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集团企业是我国的重要经济建设的力量之一,其中人力管理也是其管理的重点之一，虽然其使用了大品牌的HR人力资源管理系统或自主研发了HR人力资源管理系统，解决了目前企业先
2020-12-18 查看详情
与中小企业相比，大型国企实施HR系统有其实施的基础和必然性。首先，大型国有企业有较为成熟的人力资源管理体系，人事业务流程相对也比较规范，拥有大量的高素质人才，这些都为HR
2020-12-11 查看详情
资产管理系统是以企业资产管理为中心的管理类应用程序，主要包括供应商管理、基础数据管理、资产日常管理、资产采购管理、资产预算管理、资产管理、消耗品管理、资产折旧
2020-12-11 查看详情
薪酬是每个员工每个月的期望，但是对于人事员工来说，做薪酬是一件很伤脑筋的事情，而薪酬的核算不仅涉及很多方面，还需要细致准确，那么如何做薪酬呢?为此，笔者梳理了Teamface人
2020-12-09 查看详情
现在的员工都喜欢“弹性工作制”，但现实是实行这种工作制的企业都是“996”“007”，加班工资肯定不给!与传统企业相比，更重视考勤排班，虽然不受年轻人喜爱，但绝对按照劳动法
2020-12-01 查看详情
在企业的运转中，99%的HR都会头疼的问题，剩下的1%是更加头疼，而且大多数的HR都是在头疼同样的几个问题，但是这些问题企业人力管理系统都能解决，那么HR头疼的是那几个问题呢?让
2020-12-01 查看详情
对我国企业来说，人力资源管理近年来逐渐发展，以前被称为人事管理。人力资源管理与人事管理相比，范围广，相关内容也多，在企业管理中的作用也在增强。近年来，由于IT技术的发展，自
2020-11-23 查看详情
各种生产厂家都有自己的经营方式和竞争方式，扬长避短，区别对待，才能更好地生存。根据工厂的人力资源管理体系，其生产车间辅助管理工具人力资源管理系统也必须符合工厂的战略
2020-11-23 查看详情
财务信息化集成化的理论依据是:在包含互联网、数据库查询、管理方法软件系统等因素的IT自然环境下，将工作流程、会计步骤、流程管理三大关键工作流程有机化学集成化，在步
2020-11-20 查看详情
近年来，互联网计算机技术的飞速发展，以及在各行各业的广泛深入应用，使许多不可能的可能性成为可能，而人力资源管理行业当然也不例外。特别是，信息化和人力资源管理在企业发展
2020-11-19 查看详情Loading
