简体中文
简历筛选要遵循四点，”硬性指标”不符合，Pass！信息“含糊”不清，有明显造假行为，Pass！不合逻辑，Pass！工作不稳定，Pass！简历筛选系统哪个好？
2020-08-07 查看详情
企业工资管理系统可以代替人工执行一系列诸如增加新员工，删除旧员工，工资查询、统计等操作。这样办公人员就能轻松快捷地完成工资管理的任务。企业工资管理系统哪里有？
2020-08-06 查看详情
人事管理软件指以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理的软件。将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来，将更多的精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策，保持企业的持续高效运营。人事管理软件在哪下载？
2020-08-06 查看详情
山东省，中国华东地区的一个沿海省份，简称鲁，省会济南。山东是中国经济最发达的省份之一，中国经济实力最强的省份之一，也是发展较快的省份之一。山东人事管理系统软件哪家好？
2020-08-05 查看详情
薪酬体系是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式，即一个人的工作报酬由哪几部分构成？一般而言：员工的薪酬包括以下几大主要部分：基本薪酬（即本薪）、奖金、津贴、福利四大部分。如何搭建薪酬体系？
2020-07-30 查看详情
什么是人力资源?人力资源是与自然资源或物力资源相对应的，以人的生命机体为载体的社会资源，是指在一定领域内人口所拥有的劳动能力。人力资源作为国民经济中的一个特殊部分，有以下六个特点。
2020-07-29 查看详情
招聘选拔在人力资源管理中非常重要，工作分析与人力资源规划，招聘的策略与工作流程，招聘的主要工作——招募、选拔、录用与评估，常用的选拔方法——心理测验、面试与情景模拟。招聘选拔系统哪个好？
2020-07-29 查看详情
电子申报，是指纳税人利用报税软件，通过相关载体（软盘或者互联网），将电子化的申报数据发送给税务机关，完成申报的申报方式。它的适用对象包括：增值税一般纳税人及其他具备电子申报条件的纳税人。电子申报系统在哪里下载？
2020-07-29 查看详情
绩效评估，是人力资源管理的核心职能之一，是指评定者运用科学的方法、标准和程序，对行为主体的与评定任务有关的绩效信息（业绩、成就和实际作为等）进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合，并尽可能做出准确评价的过程。绩效评估系统的作用是什么？
2020-07-28 查看详情Loading
