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人才，是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者，人才是我国经济社会发展的第一资源。企业如何培养人才？
2020-07-13 查看详情
企业考核时企业绩效管理中的一个环节，企业目的是：评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，采用科学的考核方式，并且将评定结果反馈给员工，通过这种绩效考核方式来激励员工。
2020-07-03 查看详情
无纸化办公是什么?无纸化办公室各行各业对办公模式需求的不断升级，现代化、信息化建设步伐的加快。由OA办公系统中的开发出的无纸化办公系统，既在无纸化办公环境中进行的一种工作方式，无纸化办公需要硬件、软件与通信网络协力才能达到的办公体验。
2020-07-03 查看详情
人事管理的工作内容是通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。人事管理必备7项工作流程是哪些？
2020-07-03 查看详情
绩效管理系统是HR人力资源管理系统的六大模块之一，其主要的的目的就是设定目标与员工的技能、能力要求、发展计划和结果交付保持一致。最终的目的是改进、学习和发展，以实现整体业务战略 和创建高绩效的工作效率。那么绩效管理系统主要有哪些功能?
2020-07-02 查看详情
在推行绩效考核管理的的过程中，企业需要搭建出一条属于企业的考核管理制度，同时也可以利用一些通用的绩效考核标准来执行与推动绩效考核，快速、高效的实施绩效管理制度的开展。
2020-07-02 查看详情
随时互联网的不断发展，企业转性信息化的趋势已经逐渐成行，企业越来越重视HR人力资源管理系统了，使用一段时间后，都发现了其系统的特点及重要性，开始纷纷对hr人力资源管理系统进行了实施与引进。那么企业使用HR人力资源系统有什么好处?
2020-06-30 查看详情
在企业员工招聘过程中、招聘测评是重要的一环。招聘测评是指在招聘过程中，运用各种科学方法和经验方法对应聘者加以客观鉴定的各种方法的总称。人与人之间是存在差异的，这种差异可以通过各种方法加以区别，这为招聘测评奠定了基础。
2020-06-30 查看详情
在HR人力资源管理系统上，由于企业的行业差异大，不同行业之间的管理模式也各不相同，及时是同行业的竞争对手也有在管理员工的模式上也会有所不同。所以怎么选择一款HR人力资源管理系统来分配员工在企业中能发挥自己的才能，提高企业的核心竞争力，增加企业的效益，这是一个极为重要的问题。因为分配不好员工，不了解员工的异动、空缺、晋升空间等情况，就有可能会给企业带我不必要的损失。所以企业在很多种情况下，就要选择一款常用型的HR人力资源管理系统，来帮助企业管理员工，提高企业办公效率。
2020-06-29 查看详情
疫情当前，面对全球经济化的时刻变化，又要适合我国经济发展状况。在面对诸多的困难、机遇、挑战的同时。集团企业是如何利用绩效考核管理系统来激励员工，提高集团的竞争力？
2020-06-28 查看详情Loading
