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工作积极性是指对工作任务产生的一种能动的自觉的心理状态，它表现为个体或集体对组织目标明确，执行计划和实现目标过程中的克服障碍的意志努力和积极性的情感。如何提高员工工作积极性？
2020-07-15 查看详情
人才管理是指对影响人才发挥作用的内在因素和外在因素进行计划、组织、协调和控制的一系列活动，包括人才的预测、规划、选拔、任用、考核、奖惩、流动等。企业如何构建人才管理体系？
2020-07-13 查看详情
考勤管理，并非小事，是任何一家公司都必须要做的基础工作，关系到公司的基础建设。目的是为了规范员工工作事假，更好的为公司创造价值。那么面对大企业员工数量多，工作地点不同、出差频繁，排班复杂、考勤数据统计等等的情况，让听起来很简单的考勤管理工作变得异常复杂，对于这些考勤难题，有没有很好的解决办法呢?
2020-07-13 查看详情
企事业单位职工花名册应该包含姓名、性别、民族、身份证号、户口性质、文化程度、户籍地址、现住址、联系方式、职工类别、职称资质、用工形式、工种岗位、用工起始时间、合同期限、合同类型、入司服务年限等信息。如何妥善管理职工花名册呢？
2020-07-13 查看详情
人才，是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者，人才是我国经济社会发展的第一资源。企业如何培养人才？
2020-07-13 查看详情
企业考核时企业绩效管理中的一个环节，企业目的是：评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，采用科学的考核方式，并且将评定结果反馈给员工，通过这种绩效考核方式来激励员工。
2020-07-03 查看详情
无纸化办公是什么?无纸化办公室各行各业对办公模式需求的不断升级，现代化、信息化建设步伐的加快。由OA办公系统中的开发出的无纸化办公系统，既在无纸化办公环境中进行的一种工作方式，无纸化办公需要硬件、软件与通信网络协力才能达到的办公体验。
2020-07-03 查看详情
人事管理的工作内容是通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。人事管理必备7项工作流程是哪些？
2020-07-03 查看详情
绩效管理系统是HR人力资源管理系统的六大模块之一，其主要的的目的就是设定目标与员工的技能、能力要求、发展计划和结果交付保持一致。最终的目的是改进、学习和发展，以实现整体业务战略 和创建高绩效的工作效率。那么绩效管理系统主要有哪些功能?
2020-07-02 查看详情
在推行绩效考核管理的的过程中，企业需要搭建出一条属于企业的考核管理制度，同时也可以利用一些通用的绩效考核标准来执行与推动绩效考核，快速、高效的实施绩效管理制度的开展。
2020-07-02 查看详情Loading
