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企业绩效考核管理面临问题

Teamface一站式绩效管理一站式绩效管理解决方案,通过对绩效活动进行更好的执行、分解、管理等持续循环过程,进而提升企业整体竞争力。

绩效体系难搭建

绩效体系难搭建

绩效评价模式与指标单一 难以应对复杂业务管理需求

绩效执行难管控

绩效执行难管控

执行过程无追踪 缺少绩效辅导、考核流于形式

目标管理难追踪

目标管理难追踪

目标制定上下不一致 目标执行效率低

绩效结果难应用

绩效结果难应用

绩效结果仅用于调薪和奖金 难以激发员工活力

核心功能

轻松建立考核体系,企业员工共同成长

绩效评估

覆盖绩效管理全业务,全面支持企业绩效评估落地

支持 KPI、OKR、等多种绩效管理模式

支持单人评估、多人评估、基于目标设置不同评价人等多种绩效评估方式

免费试用

全面评价,考核更客观

可邀请更多同时评价,更客观

可设定同级或下级进行评价,更全面

可添加任务来源和目标结果进行评价,以结果为导向

免费试用

考核轻量化,一键发起

KPI、价值观、总结式指标,可自由定义

系统内置最常用的考核模板,可一键发起

常用指标,常用流程内置,可便捷调整

免费试用

绩效改进

员工可根据面谈内容,总结面谈内容,明确绩效提升计划

上级确认面谈内容,保障面谈结果双方达成一致

结合员工存在问题,有针对性制定绩效改进计划,通过进展监控、沟通协作,确保计划有效实施

免费试用

绩效反馈

员工评估结果有效分析,及时反馈,利于成长

考核过程透明、公平、公正,调动员工的考核积极性

免费试用

绩效分析

帮助企业管理者看到员工绩效的变化,找到差距提升绩效

全面掌控绩效推进进程,分析关键节点,发现问题并有效改进

支持对绩效过程和结果数据的全方位分析,包括绩效流程进展、员工绩效排名、团队绩效对比等提升企业管理决策效率与决策能力

免费试用
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可定制的系统部署方式

用户可自由选择专属企业实际情况的部署方案

一站式服务体系

以客户成功为目标,从产品咨询到落地实施,以严谨和细致始终贯穿客户生命周期

售后服务体系

Teamface企业内外协助数字化办公管理平台

免费试用企业一体化管理系统

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