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简单地说，计划可以让你的计划、测量和性能的改进你的企业。它不仅不会强迫你的团队一起工作(至少在一个管理级别)，它也给你一个确切的发生了什么在地上的水平。 如果你的计划
2022-02-28 查看详情
企业绩效管理并不是太难一概念的理解。 它是一个系统和实践可以让你看到什么你可以做得更好，并提高它在一个可衡量的、具体的方式。创建企业的业绩管理系统，但是，要复杂得多。
2022-02-28 查看详情
什么是业绩管理？企业业绩管理，通常称为计划是一种类型的业务规划的使用范围广泛的实体，涉及到评估和管理的企业的业绩和能力为达到目标，提高效率，并最大限度地提高业务流程.OKR驱
2022-02-28 查看详情
什么是okr战略目标？okr战略目标通常是战略计划中最具挑战性的组成部分之一，因为它们在您的宏大、大胆的愿景和实现它所需的年度目标之间架起了一座桥梁。战略目标为您的组织的
2021-12-24 查看详情
为您的小型企业设计策略后，您需要跟踪您想要的结果是否按预期发生。战略控制通过分析您的公司及其最大限度地发挥其优势和机会的能力来帮助您做到这一点。战略控制的四种类型
2021-12-24 查看详情
看看今天 OKR 在商业中的广泛使用，很明显，这个目标管理工具在今天与四十多年前一样重要。相比之下，诸如年度绩效评估之类的绩效管理计划在许多财富 500 强公司中越来越少。OKR
2021-11-30 查看详情
一个组织有多个职能单位，每个人和每个团队都需要协同工作以产生导致实现组织目标的结果。因此，需要一个系统来调整组织并使团队和个人朝着共同目标努力。在使这成为可能的众多
2021-11-30 查看详情
OKR（目标和关键结果）都是关于绩效和实现目标的衡量。他们是公司寻求成功的最佳盟友。但是，如果我们在没有具体目标和/或关键结果的情况下随意设置 OKR，我们最终只会得到不完整的
2021-11-30 查看详情
OKR，即目标和关键结果，是谷歌 和 Twitter 等组织使用的目标设定系统，用于在绩效管理流程中设定可衡量的目标。OKR 不是为每个员工设定完全不同的目标，而是通过个人目标帮助员工
2021-11-30 查看详情
组织运营是为了创造他们的产品，实现盈利，并随着时间的推移在运营和规模方面增长。因此，对于任何不想保持静态的组织来说，跟踪公司绩效绝对是至关重要的。但实现一致的绩效对组织
2021-11-29 查看详情Loading
