各种生产厂家都有自己的经营方式和竞争方式，扬长避短，区别对待，才能更好地生存。根据工厂的人力资源管理体系，其生产车间辅助管理工具人力资源管理系统也必须符合工厂的战略规划，与工厂现有的人力资源管理流程相匹配，而不能让工厂照搬e-HR原理。今日笔者将带你了解到制造业HR人事管理系统开发的重要性!

　　定制开发HR人力资源管理系统的重要性：

　　不同的生产管理要求

　　即使是同类型的工厂，在管理上也有自己独特的方式，为此在人力资源控制系统的需求上也有自己独特的需求。如前所述，一般的系统工具大多数都是通用的，在细节上不能满足工厂的特殊需要，例如，考勤算法，结算工资，绩效评估等等，这些都需要工厂与供应商协商，并在使用过程中不断地根据工厂的需要进行调整和修改。

　　完善产品本身的需求

　　HR厂商在进行人事信息化系统开发时，通常综合了整个行业的需求进行开发，可以说经过改进的系统在投入正式使用前还只是一个雏形，这就是为什么市面上很多安装包的人事管理软件无法在工厂长期使用的原因。因此，在产品上线前必然要进行一定的个性化定制，以完善产品的细节，使之与工厂管理的实际需要相吻合。

　　用户操作体验

　　人本控制系统是人操作的系统，用户体感也是人本控制系统的重要组成部分。很大程度上，hr人事软件系统定制还涉及到对用户体感的优化，比如根据不同职位、不同文化背景的员工使用情况进行定制化，以求使每一位员工的使用偏好都能得到某种程度的满足和快速上手，这对hr人事软件系统的定制化具有重要意义。

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