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输出是成本的载体，成本信息和输出信息是成本客观化的基本业务数据。该模块包括总成本分配、成本计算步骤判断、产品成本分配等重要流程，而成本管理系统可以实现成本分析。
2020-12-04 查看详情
成本管理系统专门处理采用计划成本计算的材料成本，计划成本法的材料通过该系统输入计划价格调整表，调整计划单价。可以查询、修改、审查计划价格调整表，查询计划成本法资料
2020-12-04 查看详情
采购管理软件是做什么的?我们经常看到网民搜索这样的问题。企业一定要有采购管理软件吗? 采购管理软件是一个综合应用采购申请、采购订单、进货检验、仓单、采购退
2020-11-30 查看详情
长期以来，大型企业的HR人力资源管理一直是困扰人力资源的首要问题，员工多、分布广、管控难……大型企业的人力资源一直在寻找有效管理其子公司的妙法。他们任命高级人员
2020-11-30 查看详情
国国产人力资源管理系统供应商还是非常多的，产品选择也是一个很复杂的问题，通过人力资源管理行业的多维度分析，给出一些推荐： 1、Teamface企典 考勤管理模块针对生产
2020-09-27 查看详情
企业人力资源管理企业管理的一个重要组成部分，而企业进行人力资源管理的内容很多，管理目标任务的制定与实施都要注意。科学的人力资源管理需要员工参与，全体管理人员与员工协作努力，完成人力资源管理的目标与任务，企业当前与未来发展的人力资源配置可保证。那么企业进行人力资源管理的主要目的是什么?
2020-07-13 查看详情
KPI绩效管理无论是对那个行业，都是有重要的意义。绩效管理是提升企业经济效益的前提下，用来提高员工的工作积极性，提高员工的工资，凝聚团队等多个方面，最后达到提高企业效益的用处，所以无论是深圳绩效考核还是别的地方实施绩效管理是企业必不可少的管理。
员工智能薪酬管理是基于计算机技术，B/S架构，信息化等技术的加持，研究开发出来的一款能算薪系统，也HR人力资源管理的六大模块之一，拥智能算薪、一键推送工资条、人力成本报表等功能，联动钉钉智能人事、考勤等数据，将HR从重复性的工作中解放出来，拥有的更多的时间处理公司的事务，那么企业使用智能薪酬的好处有多少呢?
一些大型企业尤其是集团型企业的HR常常被一些问题困扰着，因为员工多，子公司多等，管理起来比较困难。虽然HR一直尝试不同的方法在管理下属的子公司，但是还是会出现：审批招聘和录用事宜、集团员工考核、集团评估体系等等，可是随着集团企业随着规模的不断扩大，管理起来就越加困难，HR经常面临着“一管就死，一放就乱”的问题。那么有什么办法能解决这些问题呢?HR人力资源管理系统就能帮助集团解决一系列的HR管理难题，那么一般使用什么HR管理系统?
2020-07-06 查看详情
企业培训体系指的是在企业中，搭建一个内部培训系统，与企业的发展息息相关，及人力资源相配套的培训管理体系、培训课程、培训计划、培训实施等体系。那么在企业搭建员工培训体系的时候应该做好那些规划?
2020-07-03 查看详情Loading
