简体中文
人力资源管理软件是死的，但是做人力资源是活的。我们不能完全借助于软件，要灵活利用软件所带来的好处，想快速得以成长，还是要从自身出发，结合现有的环境，努力去实现自己的目标与规划，合理的借助软件，协助你快速成长。
2019-07-22 查看详情
人力资源hr系统的意思为人力资源。HR系统就是人力资源系统了，在众多企业中很，总把人力资源与传统的人事混淆，其实二者有着本质的区别。其实了解了HR的概念也便明白了到底起到什么样的作用，HR系统就是辅助HR完成人力资源工作的一个系统工具。
2019-07-19 查看详情
现在市场上的相关软件，已经从单一的软件开始转变到了平台的时代了。电商ERP人力资源管理系统也不例外，因为标准软件已经不合适电商企业的长远发展了。如果找软件公司定制，费用非常高，尤其是电商ERP人力管理系统这样的大系统。
2019-07-19 查看详情
1.销售订单的产生 手工录入:销售人员手工录入销售订单，主要字段包括商品名称、型号、分类、数量、需求时间、客户姓名、付款方式、收货地址等。
2019-07-19 查看详情
先说一个观点，我个人感觉ERP人力资源管理系统是提升生产效率的非常好用的底层工具，所以任何行业只要有优秀的供应商，都可以考虑引入ERP系统来协助员工去管理。 机械行业偏传统，一定会有电子化办公的需求
2019-07-19 查看详情
员工招聘和员工留存，这是企业人力资源管理中的两个关键点，尤其是在对人力依赖度较高的行业，更为重要。 企业留住员工的策略：
2019-07-19 查看详情
当下的人力资源系统不仅操作简单，功能性可扩展，在具体分析方面的能力更是先进，甚至于可以监控和评估相关报告。用人力资源管理系统代替绝大多数的人工操作，因此我们的工作不必在搜索需求报告与成堆的文件中浪费了大量时间和精力。
2019-07-18 查看详情
从企业的角度上看，人才建设与资源建设不管发展怎么样，整体的竞争力还是以人产生的经济效益为基准来判断这个企业是否是盈利的；从企业员工的角度上看，既然能产生企业有用的价值；那么自我实现的价值就得做到提升：技能、薪资、管理，那么，企业通过HR系统能够做写什么呢？
2019-07-18 查看详情
根据企业的战略规划和内外部资源分析，确定企业人力资源开发及管理模式，通过人力资源管理，促进经营管理目标的实现，促进员工与公司的共同发展，并最终实现企业的核心竞争优势。 选人：找正确的人——取决于合理的人力资源规划。
2019-07-18 查看详情
相信很多企业都会选择引入人力资源管理系统，但是由于对系统的不了解，盲目的引入就会适得其反，我们企业在引入时，应该注意以下几点问题。
2019-07-17 查看详情Loading
