简体中文
企业如何应用好人力资源管理系统提升行业竞争力？ 组织架构 企业可以凭借专业的人力资源管理系统，优化企业的组织架构，提升企业高效的人力资源管理。
2019-06-25 查看详情
企业如何让teamface人力资源管理系统发挥作用？我们常见的人力资源管理系统都是固定模块，企业每个阶段的需求不一样，难免会在使用一段时间后发现没有自己下要的模块，所以发展中的企业在使用这些系统时一定要谨慎。
2019-06-24 查看详情
客户邮件管理系统--一个企业的HR或者领导每天会收到上百封的邮件，甚至邮件里面还有附件，大家都知道，工作量本来就多，还要单独打开一个页面盯着邮件，不小心漏看一个邮件，就有可能给公司造成一定的损失，那么，企业邮件太多怎么管理呢？一个好办法，帮你解决问题。
2019-06-24 查看详情
任何企业都会让HR对员工进行一个员工能力评估和总结，尤其是一些重要岗位，对于员工的评估更是重要，有效的评估对企业未来攻城略地有不可预估的好处，但是到了HR这里就是一项有难度的工作，做任何事情，包括员工评估，太难是因为你没有用对方法。
2019-06-21 查看详情
HR招聘心力交瘁，结果新员工在入职不到一周就“闪电离职”，公司离职率过高，不仅对工作开展造成损失，也会给公司带来消极影响，员工的稳定，对企业来说是至关重要的，所以，在面试的时候，对于稳定性的把控是很关键的，如何在面试时识破“闪电离职”，降低员工离职率
2019-06-21 查看详情
现在许多企业会遇到试用期员工离职的事情，一位HR的朋友说，一个月内离职17位员工，都说招聘难，但是又没有从根源解决问题，teamface人力资源管理系统，解决企业招聘问题。今天我们来解决试用期员工离职太快的问题。
2019-06-21 查看详情
大多数的企业的HR都是一各辛苦的工种，从以下图中不难看出，HR每天花时间最多的就是招聘、行政琐事以及一些数据表等等，这也就是很多人误以为，HR不是再招聘就是在打杂，工作效率提升不起来，领导觉得你能力还不够。Teamface人力资源管理系统，提升工作效率。
2019-06-21 查看详情
HR出现失职是常有的事情，比如新员工的入职、员工档案管理以及一些考勤和工资的核算等，他们一直采用的是excel表格和一些传统的薪资核算方式，直接导致了HR团队的工作效率低下，积压的工作更多繁多且复杂，Teamface人力资源管理系统的的诞生，解决了HR的工作难题，工作效率提高。
2019-06-21 查看详情
业绩管理作为人力资源管理体系中的核心部分，越来越受到企业界的重视。一个优秀的企业必须做好业绩管理。业绩管理是保证组织目标实现的关键，同时，通过业绩管理，实现员工业绩的改善和组织业绩的提升，最终实现员工和组织的共同发展。
2019-06-20 查看详情
现在的HR遇到的问题中，出现频率高的就是人才留不住，招聘难，为此，许许多多的HR聚在一个群里，互相说着HR工作者的难题，但是永远说是不能解决问题的，今天，我们就来了解招聘管理系统，一个提高HR招聘效率的管理系统。
2019-06-20 查看详情Loading
