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大多数的企业的HR都是一各辛苦的工种，从以下图中不难看出，HR每天花时间最多的就是招聘、行政琐事以及一些数据表等等，这也就是很多人误以为，HR不是再招聘就是在打杂，工作效率提升不起来，领导觉得你能力还不够。Teamface人力资源管理系统，提升工作效率。
2019-06-21 查看详情
HR出现失职是常有的事情，比如新员工的入职、员工档案管理以及一些考勤和工资的核算等，他们一直采用的是excel表格和一些传统的薪资核算方式，直接导致了HR团队的工作效率低下，积压的工作更多繁多且复杂，Teamface人力资源管理系统的的诞生，解决了HR的工作难题，工作效率提高。
2019-06-21 查看详情
业绩管理作为人力资源管理体系中的核心部分，越来越受到企业界的重视。一个优秀的企业必须做好业绩管理。业绩管理是保证组织目标实现的关键，同时，通过业绩管理，实现员工业绩的改善和组织业绩的提升，最终实现员工和组织的共同发展。
2019-06-20 查看详情
SaaS是随着互联网技术的发展和应用软件的成熟，诞生的一种软件提供模式。企业购进软件不需再像传统的本地部署一样购买软硬件、建设机房，只需前期支付一次性的项目实施费和定期
2019-06-19 查看详情
【员工薪酬管理系统】现在所有的上班族如此辛劳的工作无非就是为了拿着工资回到家，养活一大家子人，由此可见工资是非常重要的一点，但是对于HR来说，薪酬核算、发放就像陷入墨菲定律---慎之又慎，但是还
2019-06-19 查看详情
招聘是任何一个企业输入人才的重要手段之一，也是热力资源几大职能之一，招聘的好与坏以及招聘效率就直接影响到了公司各环节、各职能部门能不能顺利的进行了，提升招聘效率刻不容缓，教你六招，解决问题。
2019-06-14 查看详情
随着电子化办公时代的到来，越来越多的企业开始使用各类企业管理软件来提高工作效率，优化企业流程。而HR管理软件作为每个企业所必需的工具正在被普及。
2019-06-13 查看详情
Teamface作为一站式企业管理平台，集CRM、HR、OA、SCM、PM、IM、财务管理、行政管理、数据分析等企业管理应用于一体，拥有0代码定制、3分钟极速搭建、100%自定义、1体化管理及1站式数据分析等优势。
2019-06-10 查看详情
说起HR的工作内容，企业招聘首当其冲，是最绕不开的话题。那么，对于企业而言，招聘管理系统怎样才算是优秀呢？
2019-06-10 查看详情
对企业而言，人力资源部存在的意义是为企业创造效益。绝大多数企业的HR部门80%的时间被耗费在日常的琐碎事务上，无法量化，无法为企业创造显而易见的价值，因而被称之为“企业的成本部门”。
2019-06-10 查看详情Loading
