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首先明确自身业务需求，不同行业，不同环节对ERP人力资源管理系统的要求都会不一样。现在ERP系统功能覆盖很广，不同厂家的ERP系统侧重点会有所不一样，根据企业自身业务确认是需要生产管理还是物流管理还是销售管理的系统。
2019-07-29 查看详情
没错，ERP人力资源管理系统能成功实施的最关键因素，就是领导支持。 自己之前近10年的ERP生涯里，唯一的失败项目。就是因为项目上线前1个月，被集团公司叫停。原因是集团公司要推用友，我们的客户作为下属单位，却偷偷的上了SAP。领导支持决定一切，一切以领导的意志为转移。
2019-07-29 查看详情
ERP有很多种，但实施方法大同小异，但真正核心要点只有一个：就是争取管理层的支持。ERP人力资源管理系统的本质就是线下流程的线上化，系统中需要有统一、唯一的标准，所以需要统一数据数据规范、标准化企业流程。
2019-07-29 查看详情
ERP人力资源管理系统其实不仅仅软件工具，由于企业管理在内外各种变化因素下往往要及时做出调整。这就要考验ERP产品是否具有这样的按需调整及前瞻性能力。不同的企业，管理团队与企业成长历程不同、所在发展阶段也不同
2019-07-26 查看详情
外贸公司人力资源管理系统多少钱？ 答：从几千到几百万的都有。这里主要分析一下为什么会出现这么大的价格区间。 外贸公司人力资源管理系统多少钱？ 从软件实施的角度来分类，管理软件分为标准版和定制版。
2019-07-26 查看详情
通过ERP系统对部门工作内容重新进行整合分析，改重复繁琐为简单明了，提高资源的共享性，有效合理的利用人力资源。使用ERP系统后，许多重复繁琐的手工操作如单证、报表等，就可以大大提高工作效率，原来需要7-8人的工作，现在只要3-4人就可以轻松完成。
2019-07-26 查看详情
企业在未进行ERP信息化之前，都是通过EXCEL传输与共享，手工单据传输与共享来传递企业管理的单据与信息，时间效率非常低。比如新接一个销售订单，需要销售部门的人员把订单录入到EXCEL或填写在纸质单据上，进行送审，再传到下一个部门；这其中就会因为录入繁琐
2019-07-25 查看详情
由于是表格式管理，需要做一些数据的分析（比较人力分析，员工年资分析，员工区域分析等）很费事很困难，数据的提醒（身份证到期，合同到期，其他证书到期等）要求无法满足，需要耗费很大的心力去进行跟踪；
2019-07-25 查看详情
如何选择合适的人力资源管理系统？问题的关键在合适二字。如何选择合适的人力资源管理系统，要从两个角度来分析。 一、你们公司对信息化的需求如何？
2019-07-25 查看详情
企业在选择人力资源管理系统时，首先了解的是系统有哪些模块，这些模块对自己的企业有没有帮助？所以，我们今天就来了解一下人力资源管理系统的主要功能模块有哪些？
2019-07-24 查看详情Loading
