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企业部门的工作常常以多、乱、碎、杂著称，员工入离、转调、考勤、假期、薪酬绩效、社保福利等等，这些繁琐的工作内容，通通都是人事部门在负责管理，面对日益繁杂的工作内容，不断增
2021-10-26 查看详情
战略性人才管理是一个系统。那么，战略性人力资源管理系统，通过人力资源规划来实现人力资源战略与组织战略的匹配。通过人员管理，关键智能活动的开展，来打造满足组织战略所需要的
2021-10-26 查看详情
人力资源管理是企业创新发展的源泉，是企业可持续发展的重要因素之一对，企业总体发展战略和目标的实现具有举足轻重的作用，一般而言，人力资源管理包含人力资源规划、招聘
2021-10-26 查看详情
当企业用定制开发的HR人力资源管理系统，节省下来员工的工作时间，那么那些原本要手工工作的员工们，之后要做什么呢？企业想要通过定制开发的HR人力资源管理系统代替过去的手工开单
2021-10-14 查看详情
企业在选型评估HR人事管理系统需注意的６大关键要点： 1.人事差勤管理耗时费工，能否实时更新劳动法高科技业、制造业的复杂排班及轮班，常有异动修改需求员工数百人的薪资考勤计算，
2021-10-14 查看详情
大家好，今天要来分享如何用Teamface企典HR人才管理系统快速地完成分析工作！让分析人员可以花更多时间在市场洞见的分析，为你的企业产生价值! 在过去，分析人员花最多时间，也最头大
2021-10-14 查看详情
谈到人力资源管理系统首先想要解答的是~企业为何需要人力资源管理系统呢?实际上，国内的人力资源部门的运作，其实还是以office软件运作为主，甚至很多企业主认为，我花了钱购置HR人
2021-10-14 查看详情
每个月一到发薪水就熬夜？很多公司还在利用EXCEL管理薪资。每天确认EXCEL数字，利用复杂的计算式计算薪资、社保、公积金。还要确认每位职员的请假、加班记录后，辛苦地手动加减乘
2021-09-28 查看详情
近年来，越来越多的国内企业都逐渐倾向于使用人力资源管理系统为自己的工作加一把火力，毕竟很多HR除了要做人事工作外，还有很多的琐碎杂事，例如记录员工上下班打卡的时间和迟到早
2021-09-26 查看详情
实现业务流程数字化转型的公司见证了其运营方式和为客户创造价值的根本改进。以亚马逊、阿里巴巴和腾讯等数字创新者为例。他们通过数字化转型以完全不同的方式实现了自己的
2021-09-26 查看详情Loading
