随着劳务派遣单位在外派员工和派遣过程中透明化管理需求的增大，从事劳务派遣信息管理系统的开发公司也逐渐增多，那么劳务派遣系统在市场上逐渐增多的情况下，劳务派遣企业应该如何选型合适的劳务外派管理系统来协助企业管理外派员工？ 

如何选型劳务派遣系统，主要取决于企业想要解决哪些问题，解决不同的问题，需要不同的价格，如：

一、企业员工派遣服务及管理

1.人员招聘及入职

2.员工档案建立与管理

3.员工离职管理

4.社保管理

5.工资发放

6.工伤及突发疾病处理

7.非因工受伤处理

8.劳动争议处理

9.员工管理

10.员工服务与关怀

二、客户关系维护及服务管理

1.组织保障

（1）客户服务保障

（2）合作过程监控保障

2.风险防范

（1）制度、流程保障

（2）专家支持

3.客户关系维系

（1）定期回访客户，调研满意度，规范服务流程，改进服务质量

（2）7x24小时协助客户处理问题

劳务派遣公司选型管理系统时，需要根据自身痛点（即想解决哪些问题）和想要达成什么效果，把这两个想清楚之后，再去寻找劳务派遣管理系统供应商，有了目的在寻找系统，将会事半功倍。如不清楚自身需求和想要解决企业内部的哪些问题，那么还是用以前的工具即可，因为系统不匹配企业的情况下，或许没有以前的工具好用。