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组织目标衔接不完整 主管与员工绩效不同调对企业来说，绩效考核作业是年度大事，透过绩效考核与管理制度，不仅可以奖励表现杰出的员工，也能确保企业达成营运绩效，但是企业在进行绩
2021-09-29 查看详情
每个月一到发薪水就熬夜？很多公司还在利用EXCEL管理薪资。每天确认EXCEL数字，利用复杂的计算式计算薪资、社保、公积金。还要确认每位职员的请假、加班记录后，辛苦地手动加减乘
2021-09-28 查看详情
在成熟企业中，有人力资源主管或人事从业人员尚且难以保证完全符合劳动法规定，何况许多管理人力不足的新创企业或小型、微型企业呢？劳动法一个很基本的规定是：企业应置备出勤记录
2021-09-28 查看详情
但是到底怎么样公司使用的人事薪资系统，才算是发挥应有的价值呢？很多公司导入人事薪资系统后，人资管理者的工作状况大概是这样：1.每天或每个月人工从考勤系统下载考勤机内出勤纪
2021-09-28 查看详情
手机，已经成为人们生活和工作中都离不开的工具，而且在工作中不再只充当联络的角色，移动oa办公自动化软件的出现让人们顺利的把工作和生活平衡好。更重要的是，移动oa办公自动化软
2021-09-27 查看详情
如今，几乎一切都是自动化的。大多数 IT 组织使用多种自动化技术。相关机构调研预计，2021 年，75% 的企业将使用四种以上的自动化技术，而 2018-2019 年这一比例为 20%。为什么？ 企
2021-09-27 查看详情
一个成功的企业是一个高效的企业。对于初创公司和小型企业来说，这再真实不过了，在这些企业中，每一分钱都必须以最高效率花费。 在国内，管理和创办企业的成本正在上升。拥有正确
2021-09-27 查看详情
近年来，越来越多的国内企业都逐渐倾向于使用人力资源管理系统为自己的工作加一把火力，毕竟很多HR除了要做人事工作外，还有很多的琐碎杂事，例如记录员工上下班打卡的时间和迟到早
2021-09-26 查看详情
随着企业规模逐渐扩大，需要管理的员工越来越多，整理的资料也越来越多，不少中小企老板开始考虑使用人力资源管理系统，以减少繁复的工作。但目前市面上HR系统五花八门，该用甚么标准
2021-09-26 查看详情
对企业人事而言，当接下主管任务「比较市面上各家人力资源管理系统的功能与价格」，写一份HR系统HRM系统、HRIS系统功能比较表，并提出采购建议，想必人事们都承担很大的压力吧？其实
2021-09-26 查看详情Loading
