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HR招聘心力交瘁，结果新员工在入职不到一周就“闪电离职”，公司离职率过高，不仅对工作开展造成损失，也会给公司带来消极影响，员工的稳定，对企业来说是至关重要的，所以，在面试的时候，对于稳定性的把控是很关键的，如何在面试时识破“闪电离职”，降低员工离职率
2019-06-21 查看详情
现在许多企业会遇到试用期员工离职的事情，一位HR的朋友说，一个月内离职17位员工，都说招聘难，但是又没有从根源解决问题，teamface人力资源管理系统，解决企业招聘问题。今天我们来解决试用期员工离职太快的问题。
2019-06-21 查看详情
大多数的企业的HR都是一各辛苦的工种，从以下图中不难看出，HR每天花时间最多的就是招聘、行政琐事以及一些数据表等等，这也就是很多人误以为，HR不是再招聘就是在打杂，工作效率提升不起来，领导觉得你能力还不够。Teamface人力资源管理系统，提升工作效率。
2019-06-21 查看详情
【srm供应商管理系统】对于企业的采购来说，有策略地选择供应商才能将采购工作更好地进行下去。供应商的选择机制多样化。因此，企业决策者应根据当地情况选择供应商，并对企业内外部环境进行详细分析。
2019-06-21 查看详情
供应商管理指标体系包括七个方面：质量（Quality）、成本（Cost）、交货（Delivery）、服务（Service）、技术 （Technology）、资产（Asset）、员工与流程（People and Process），合称QCDSTAP。
2019-06-21 查看详情
行政行政oa管理系统就是通过系统的协同和自动化，使原本繁杂的行政工作，通过oa管理系统变得简单轻松。
2019-06-21 查看详情
HR出现失职是常有的事情，比如新员工的入职、员工档案管理以及一些考勤和工资的核算等，他们一直采用的是excel表格和一些传统的薪资核算方式，直接导致了HR团队的工作效率低下，积压的工作更多繁多且复杂，Teamface人力资源管理系统的的诞生，解决了HR的工作难题，工作效率提高。
2019-06-21 查看详情
正确选择CRM客户关系管理系统，对于企业业务来说是至关重要的，或者说合适的CRM已经成为业务系统必不可少的一部分，客户的相关数据更是企业业务发展的决定性因素。
2019-06-21 查看详情
业绩管理作为人力资源管理体系中的核心部分，越来越受到企业界的重视。一个优秀的企业必须做好业绩管理。业绩管理是保证组织目标实现的关键，同时，通过业绩管理，实现员工业绩的改善和组织业绩的提升，最终实现员工和组织的共同发展。
2019-06-20 查看详情
众所周知，在建筑工程中，工程资料是建筑施工中的一项重要的组成部分，也是对工程进行检查、维护、使用、改建的原始依据。随着社会的发展，对于建筑工程资料管理也越来越要求规范化和标准化。
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