考勤管理排班表：排班表毫无疑问免不了的，哪些员工考勤管理系统都是有排班表作用，可是如何算作最优控制的排班表作用呢？我认为还是要从顾客的具体情况来看，不一样的单位或是不一样的职位将会最后选用错误的排班表方式，例如：根据打卡签到全自动排班表的，假如是较为有规律性的上下班时间，并且不用事前在系统软件中就管理体系排班表状况，应当是能够用这类了，假如是固定不动的车次，或许是无需排班表的，立即填写信息上车次名字就就行了（并且可以全自动与入辞职时间、公休时间等关系起來），除开全自动排班表例如按时间轮班排班表啊，按excel控制模块排好班后导进排班表啊，按特定的职位特定的時间相匹配车次转化成排班表这些，您能想起的，您期待的排班表方法应当都能保持。

 休假与加班加点：保持数据处理方法的便捷，保持随意规定的操纵，保持入录即看得见的测算与提醒规定，例如您要入录别人的年假智能管理系统会全自动与这人应的年假规范来操纵是不是日数符合规定，系统软件还可以可选择性的设定休假日数是不是要减掉休假跨段中的法定节假日，还可以按您要想的规定对符合标准与不符合标准的票据开展确保提醒，假如您的暑假跨段为好多个月，或是如哺乳假那样的非常暑假系统软件都是有比较简单的解决方式 ，实际上这种作用关键点全是根据许多精细化管理规定考勤管理的公司一步一步健全起來的。

 刷卡消费纪录：哪些考勤机的数据库查询都能轻轻松松读入系统软件，或许也是许多知名品牌的考勤机统计数据能全自动读入考勤系统，刷卡消费纪录有关的签卡能够走审核，会自动保存签卡的实际操作工作人员，能够区别不一样的签卡缘故，对不一样的签卡缘故开展统计分析，签卡的频次能够与工资计算关联。大批量迅速的签卡实际操作这些。

 年假：除开上边休假里边提及年假申请时的作用之外，人们会依据您企业界定的年假结转，根据人事部门材料，提前准备的测算去您的年假，并且能够对年假迁移，清算常有非常灵便的解决。人们许多顾客年假又分成法定年假与企业非常年假人们都是有完善的保持计划方案。 月結果：拥有考勤管理工作人员平时考勤管理結果的一切正常测算，随便就能够进行按月，按随意时间范围的結果归纳，归纳出去的結果轻轻松松保持到您工资计算的规定。

 员工考勤管理系统自助式服务平台：保持本人考勤管理的快速查询、网上申请，免费在线审核、邮箱提示这些规定。