现在上海有不少的协同办公考勤管理系统服务商，但是企业在选择办公考勤管理系统时，不应该局限于地区的选择，而是要从以下几方面判断该选择合适的协同办公考勤管理系统。

随着企业的快速发展，企业人员的不断扩大，行政管理工作中的考勤管理也变得十分重要。俗话说“没有规矩，不成方圆”，所以说考勤管理对于任何企业来说都是至关重要的，严格考勤管理能够让企业运行得更加顺畅。

人员规模庞大，人员分布不同区域，考勤无法全面掌握；针对经常外出的员工，如何规范考勤管理又不缺人性化；请假加班等单据审批不及时，导致月底统计报表数据有误；员工休假管理混乱不规范，出现争议与纠纷等等这些都是传统考勤的痛点。

那么，Teamface 协同办公考勤管理系统如何解决企业考勤遇到的以上问题？

1、丰富的假期类型

支持年假、事假、病假等多种假期类型，自动计算年假标准及剩余额度。

2、满足您的出勤奖惩制度

全面的考勤扣款制度，可按迟到、早退、旷工补签进行设置，每月自动识别全勤员工。

3、完善的加班调休制度

丰富的加班申请、补卡申请、补偿规则，加班可折算为调休或加班费。

4、灵活的考勤方案制

出勤规则、假期、扣款、加班设置支持多方案调整适用员工，调岗后员工自动适配至对应方案，根据企业实际需求自由配置。

5、轻松查看考勤报表

轻松查看员工每月出勤状态，自动汇总到每月考勤报表中。

6、提高生产力

通过减少并最终消除手动记录出勤和时间记录的做法，生物识别系统减少了人员开销，节省了员工时间并为工资单提供了准确的劳动力数据。

7、让员工知情并满意

对于那些在人力资源部门工作的人来说，一个普遍的问题是员工今年离开的时间是多少，或者他们是否还有病假。高质量的考勤系统将允许员工随时访问这些信息。

协同办公考勤管理系统不但可以优化和减少繁重的工作外，还可以通过考勤的管理，轻松计算出员工的工资薪酬。考勤管理系统的意义是帮助维持高效，高效和具有成本效益的员工队伍。Teamface 考勤系统易学好用、多对一的在线客服服务，打破地域局限，即使是上海地区实施协同办公考勤管理系统，也是可以轻松解决的。