税收改革后，除了员工的个税起征点提升了，还增加了六项可以抵税的方法，这对于员工来说，还是蛮好的，因为交的钱越来越少了，(开心！！）不过这对于HR人事而言，工作真的是变得越来越难做了，本身以前手工算全体员工的个税就很麻烦了，现在还有抵税，简直是难上加难啊！

　　Teamface企典是企业办公管理系统软件专业开发服务商，根据这一问题，且结合现有企业的需求，研发出了一套专业的人事工资管理软件，下面一起来看看人事工资管理软件是如何算薪资个税的？

　　1、人事工资管理软件可自主定义设定工资明细，企业可根据自身的需求设定部门与部门之间、员工与员工之间不同的薪资公式，非常灵活；

　　2、人事工资管理软件上企业员工考勤、异动信息自动关联薪税计算；

　　3、人事工资管理软件可对员工考勤、绩效奖金、社保公积金、水里等数据进行整合计算，生成员工本月的工作，HR直接通过该系统软件就可让财务人员、管理者核算工资发放；

　　4、工资发放后，员工通过人事工资管理软件后可自助查询和打印工资条；

　　5、HR、财务、管理者可随时通过人事工资管理软件自动义查询薪资情况，及时调整，以及为制定下一步策略时提供有力依据。

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