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由于每个企业的经营状况不同，发展阶段不同，企业规模不同，管理理念不同，出现的问题不同，企业目标不同，标准化的HR管理系统已经难以满足企业的需求，为此，企业需要根据自身需求定制一套适合本企业使用的HR管理系统。
2020-04-13 查看详情
传统签字审批低效，领导经常外出导致审批流程停滞，工作进度耽误，流程周期冗长，员工响应客户需求拖拉。企业该如何解决？
2020-04-13 查看详情
A公司是一家大型房地产开发企业，今年在售楼盘有6个。目前，A公司在员工考勤方面面临着一个较大的困扰：由于售楼部员工分散在各售楼处，企业无法及时掌握各业务员的出勤情况，更无法有效管理员工的考勤并保证出勤率。
2020-04-13 查看详情
OA考勤管理系统其实是由先前的人工考勤管理转为线上自动管理的模式。能够极大的方便企业对员工考勤进行集中管理，同时也极大地方便员工提交各类申请。
2020-04-13 查看详情
一站式企业管理平台：实现一套系统解决所有管理问题，一个平台打通所有数据，帮助企业实现线上+线下、内部+外部、集团+分部业务集中管控，数据互联互通，信息共享协同，满足企业不断发展变化中对核心业务的管理需求。
2020-04-13 查看详情
新冠疫情的突如其来让远程办公系统上升到了前所未有的关注高度与普及面。许多企业开始认识并了解OA系统。但却常常为选择什么样的OA系统而苦恼不已。
2020-04-13 查看详情
公司体量庞大，招聘任务重，考勤统计工作量大，薪资核算繁琐，准确率不能保证，多家子公司难以统一管理···企业如何解决？
2020-04-13 查看详情
假如HR只是应付传统的偏重日常业务方面而工作，在未来5-10内必将会被淘汰。相反，如果作为公司的策略伙伴，和公司一起进步，会更符合现在市场对HR工作的需求。
2020-04-11 查看详情
数字化就是利用数字逻辑提供供需的匹配效率和质量，通过客观数据排除人为偏差，提供最有效益的选项，辅助企业完成决策。那么，数字化对HR的工作能带来哪些实质性的帮助呢？
2020-04-11 查看详情
很多企业总在问：人力资源管理系统有哪些？今天，小编为大家分享5款简单易用的人力资源管理系统，希望对您有所帮助，一起来看看吧。
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