定制人力资源管理系统哪家好？

目前，企业普遍存在哪些HR管理难题？

效率方面：公司体量庞大，招聘任务重，考勤统计/算薪易出错，工作效率低，员工缺乏自我驱动；

员工方面：员工的绩效考评、岗位晋升机制不透明，员工对个人职业规划不清晰，缺失价值感；

人才方面：合适的人才难招，高效能人才难发现，人才流失严重；

管理方面：子公司多难以统一管理，人效和投资回报难平衡；

数据方面：数据统计不完整，一线情况掌握不及时，决策缺乏数据支撑。

由于每个企业的经营状况不同，发展阶段不同，企业规模不同，管理理念不同，出现的问题不同，企业目标不同，标准化的HR管理系统已经难以满足企业的需求，为此，企业需要根据自身需求定制一套适合本企业使用的HR管理系统。

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1、全定制平台，可以完全根据用户需求自定义，无论是模块、功能、应用、流程还是其它，统统都可以实现个性化设置。

2、零代码定制，无需进行二次代码开发，直接拖拉拽模块即可实现，简单高效，省事省力省成本

3、灵活修改，支持用户随时修改需求，如流程变更、优化，功能内容删减优化等。