企业急需解决的三大难题：
1、HR如何高效的工作?
公司体量庞大，招聘任务重
考勤统计工作量大
薪资核算繁琐，准确率不能保证
多家子公司难以统一管理
2、员工如何自我驱动和价值感体现？
工作效率低下，缺乏自我驱动
员工考评晋升机制不透明
员工个人职业规划不清晰
员工价值感缺失
3、管理者如何管理与正确决策？
一线情况无法及时掌握
高潜能人才难以发现
人效和投资回报难以平衡
企业数据难以支撑决策
使用Teamface管理系统有哪些好处？
轻松扫除HR90%的繁琐工作。考勤、招聘、员工档案、绩效、薪酬···3小时的工作，一键轻松搞定；
员工考核晋升公开透明，全过程记录，智能生成员工成长轨迹，培训提升有理有据，工作分工细致明确，促进自我驱动；
帮助管理者及时掌握企业情况，员工价值可视化分析，用工成本自动统计，清晰反应企业问题，有利于管理者做决策。
企业一体化管理是什么
集团企业OKR目标管理
