在目前主流的人力资源系统厂商主要分为两种类型,一种是SaaS模式,一种是PaaS模式。SaaS模式的意思是企业需要在软件供应商哪里每个季度需要支付多少费用,从而获得系统的使用权,这种模式在国内比较适合中小型企业。
而PaaS模式则是可以进行本地部署的,顾名思义就是可以一次支付以后的使用权,将系统部署在企业的服务器内,数据也将储存在企业的服务器上,这种类型的部署模式,则有免费和费用支付的。
那么HR人力资源管理系统部署在企业的服务器上,既本地部署有什么好处:
1、服务器与客户端电脑都在同一个局域网内,企业访问系统的速度会更快。
2、系统数据受企业保护,需要数据时,无需第三方平台进行配合,数据使用更灵活
3、所有数据储存在企业的本地服务器中,能最大程度的保护企业资料不外泄,截断第三方非法获取或褚篡改客户信息或其他资料等风险。
4、本地部署后,企业往后无需再向软件供应商支付费用,极大的节省了企业开支。
对于企业来说,数据安全是很多企业最为看重的,所以企业在选择系统时,不管是使用云服务的系统还是本地部署的系统,只要能保护数据即可。最关键的点是利用HR人力资源管理系统进行行政业务管理,也可以根据不同的需求选择产品。
Teamface企典不仅提供云服务HR人力资源管理系统,也提供本地部署HR人力资源管理系统,解决企业选择系统的部署难题,如您的企业正在选择人力资源管理系统,可以考虑Teamface企典。