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OKR系统迅速崛起，成为全球战略执行的顶级工具之一。 传统的目标设定和执行系统严重依赖不再产生结果的机械和过时的系统。可悲的是，大多数企业领导人仍然不知道替代方案。
2022-02-28 查看详情
一般情况下，互联网行业OKR绩效管理面临的痛点，有绩效考核沟通成本太高、数据不准，人事部门需要了解员工工作状况时，只能靠询问，部门领导统筹工作安排时，需要开会集中讨论，针对种种问题okr系统都可以直接解决。
2022-02-28 查看详情
作为信息化全员应用的第1台阶，OA软件系统可以将企业所有员工的基础管理工作凝聚到一套系统中，从而加强沟通与联系，方便交流与互动，实现工作效率的大幅提升。那么，OA系统是如何提升企业效率的呢?
2022-02-23 查看详情
随着企业员工数量越来越多，日常的入转调离事务占据了HR大量的工作精力，十分需要人事管理软件协助管理人员。那么，人事管理软件具备哪些人员管理的功能?
2022-02-23 查看详情
人事管理软件协助企业建立数字化人力资源，以大数据、移动、分析、云等技术，实现人力资源服务与流程的数字化转型，勾画全新的HR运作模式及员工体验，有助于提升员工满意度。
2022-02-23 查看详情
人力资源管理系统软件贯穿人力资源六大要素，根据企业发展战略的要求，有计划的对人力资源进行合理配置，实现人力资源管理信息化。下面，给大家说说HRM人力资源管理系统软件选型的基本原则。
2022-02-22 查看详情
很多中小型企业在了解人事管理系统都会说，咱们公司规模小，只有几十人，有必要使用人事管理系统吗，会不会有点浪费?其实并不会浪费，因为人事管理系统能帮助企业管理员工、考勤打卡、绩效考核、人才测评等等。如果想要提高人事工作效率、降低企业人力成本，中小型企业也是有必要使用人事管理系统的。
2022-02-22 查看详情
在企业信息化管理的发展中，OA系统和人事管理系统都是企业十分重要的信息化管理工具，但两款系统在部分功能上有着重合相似，容易被误认为是同一个系统。实际上OA系统和人事管理系统有着本质上的区别，在功能、作用上还是有很大的不同，差异主要体现在以下方面。
2022-02-22 查看详情
不少企业在寻求了各种方法对员工加以考核，希望以此提升企业效能，但在没有一款好用的绩效考核管理系统的加持下，多数企业的考核效果却并不如意，在当下企业高速发展与急需数字化转型的当口，公司管理方式、人才战略、组织凝聚等都在面临创新与变革，而绩绩效考核管理系统的使用无疑是推动企业转型发展的有效方式。作为HR，务必要考虑自身工作为企业带来了多少价值，想要在企业绩效管理的困境上有所突破，就要把精力放在绩效目标的实现上，选择一款好用的绩绩效考核管理系统，来实现全员绩效管理价值。
2022-02-21 查看详情
随着信息化时代的到来，企业之间的竞争也是越来越激烈，如果现在还是采用传统的企业管理模式，那么竞争肯定是要落后的。但人力资源系统的出现，有效的帮助企业实现了信息化。
2022-02-21 查看详情Loading
