战略性oa人事管理系统选什么好？

市面上的oa人事管理系统有很多不错的，oa人事管理系统，没有好的，只有对的。只有适合企业办公需求、符合企业长远发展战略的oa人事管理系统才是较好的，只选对的。

oa人事管理系统选型对于一个企业来说是很重要的，需要注意的东西也有很多：

一、系统本质

oa人事管理系统的核心本质是流程管理，工作流的技术水平是直接影响整个oa人事管理系统的性能高低，并且决定了oa人事管理系统的实施难易程度。工作流作为oa人事管理系统的核心，对于企业意义重大，不仅可以迅速提高办公效率，有效提升决策速度和效率;实现集成管理、信息共享和协同工作，公司领导层能够监控全面，提升执行，管理层可以全面把握各种工作的执行情况。

二、核心价值

oa人事管理系统的应用属于全员应用，能够提高全员工作效率。oa人事管理系统的核心价值则定位在oa人事管理系统的核心功能应用，而不同的行业则对应着不同的核心应用。

三、成本控制

很多选型OA的企业只是简单的考虑到公司在oa人事管理系统项目上的预算和供应商的报价，但却忽视了oa人事管理系统部署的软硬件环境成本、软件实施过程中参与人员的时间成本、培训成本、将来的维护难度和服务成本、将来数据集成的开发成本、升级成本和数据迁移成本等等。其实选型OA很简单，企业需要做的是选择产品竞争力强的产品，并且也要衡量实施oa人事管理系统前前后后的所有成本，从而选择出性价比较高的OA系统。

通过oa软件中人力资源管理模块及时收集、整理、分析大量的人力资源管理数据，为企业战略决策与实施提供强有力的支持，以提高组织目标实现的可能性。