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随着社会快速发展，已经有越来越多的企业开始重视员工的绩效管理，并开始实施绩效管理，但许多企业成效都不太理想，导致实施情况就会出现滞留；企业与管理者对于绩效管理的观念不相同
2021-06-24 查看详情
远程办公，分“远程”和“办公”两部分，是指通过现代互联网技术，实现非本地办公：在家办公、异地办公、移动办公等远程办公模式。多通过一些第三方远程控制软件来实现，例如手机/电
2021-06-21 查看详情
薪酬管理是企业整体人力资源管理系统的重要组成部分，EMBA、 MBA的主流商管教育军队，人事薪酬管理体系建设有所介绍，薪酬管理包括薪酬体系设计和薪酬日常管理两个方面。企业人员
2021-06-21 查看详情
员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，公开课、内训、等均为常见的员工培训及企业培训形式。员工培
2021-06-21 查看详情
资产管理流程：资产管理是以资产、设备台帐为基础，以工作单的提交、审批、执行为主线，按照资产缺陷处理、维护，以提高资产综合利用率、降低预算成本投入为目标，将采购管理、库存管
2021-06-21 查看详情
因为疫情，我们的办公方式变得格外不同，远程办公成为一种趋势，因为疫情的原因，我们无法像往常一样按时上下班，到公司进行报道，通过线上交流，尤其是互联网时代，信息数据的传播已经不需
2021-06-16 查看详情
俗语说单丝不成线，独木不成林，我们无论做什么事情？干什么工作？需要的是大家团结一致、齐心协力，才能将这件事情做到尽善尽美，圆满的完成。我们需要完成的工作任务其实说很容易，但是
2021-06-16 查看详情
一体化战略，是指企业充分利用自己在产品技术市场上的优势，根据物资流动的方向，使企业不断向深度和广度发展的一种战略，是企业有目的的，将互相联系密切的活动纳入企业体系之中，组成
2021-06-16 查看详情
绩效考核呢，一般是指企业在制定的战略目标下，通过运用特定的标准以及指标对员工的一些行为以及取得的成绩进行评价与评估，并且运用评估结果，对员工以后的工作行为以及工作业绩产
2021-06-16 查看详情
我们可以知道，不论我们是做任何事情都会产生一定的数据，我们如何去利用这些数据带来更大的价值，为我们提供效益，我们需要对这些数据进行多维度的分析，从不同的角度去勘测这些数据
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