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关键绩效指标（Key Performance Indicators, KPI）作为许多企业衡量组织或员工个人工作表现的参考，已行之有年。如网站将「流量」视为KPI时，组织及员工个人自然就会设法开始无限地
2021-11-10 查看详情
曾看到《哈佛商业评论》的研究评论说：凡是采用绩效管理的公司，比没有采用绩效管理的公司，具有更高的盈利，更佳的资金流动，更强的股票绩效和市值。正因上述结论，绩效考核成为人力资
2021-11-03 查看详情
公司应该设定KPI吗？应该根据员工的不同执行力制定不同目标吗？如何透过制定目标管理以激发员工的潜能与生产力？身为公司主管，如何判别谁是优秀员工？业绩好的员工，就是好员工吗？身为
2021-11-03 查看详情
随着网络的发展，企业的营运模式、管理模式也有所改变，企业不再满足于传统 CRM 的功能，科技迅速的发展让传统 CRM 逐渐被 PaaS CRM 所取代，PaaS CRM 正在为顾客经营的模式写下新
2021-11-02 查看详情
还在频繁骚扰客户或被动等待咨询，客户总说忙，没时间?传统的营销方式需要升级了，传统的营销方式有三个痛点，获客难、触达难、成交难、，据不完全统计：其中300个电话只有5个有效拜访5
2021-08-19 查看详情
什么是目标? 目标是OKR中的O;它是四分之一的方向和重点领域。或者，换句话说，您的季度目标。 目标应该推动公司或团队的增长、变革或创新。它们应该具有激励性、
2021-08-16 查看详情
Teamface企典在实施多家企业的过程中，并结合企业的实际情况，总结了企业想要实施OKR需要具备的要点，有以下几点： 企业落地OKR的五个必备要点， 一、你们团队的属性，并不是
2021-07-26 查看详情
数字化转型就是利用数字化技术去推动企业组织进行业务模式、组织架构、企业文化的转变；但是对于不同的企业，他们所进行数字化转型的模式不同。在疫情开始的那段时间里，系统软件
2021-06-24 查看详情
在企业引入OKR工作法后，OKR工作法的实施不是一帆风顺的，我们在推行的过程中会遇见大大小小的问题，一些小细节的问题都会导致企业实施OKR工作法遇到瓶颈。 在OKR工作法实施之初，
2021-06-24 查看详情
在当前市场环境下，随着信息技术的发展以及市场竞争的多样化，各行各业都开始进行数字化转型，当然制造型企业也不例外。在过去的环境中企业进行信息化发展主要注重的是企业内部的
2021-06-24 查看详情Loading
