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企业信息化管理是指对企业信息实施过程进行的管理。是信息技术由局部到全局、由战术层次到战略层次向企业全面渗透、运用于各个流程、支持企业经营管理的过程。其中，加强企业管理，是决定现代企业经营成败的一个重要因素，也是新时期企业储备竞争资本的一个重要途径。并通过不断优化企业管理模式，提升企业管理效率，降低企业管理成本，从而为企业的整体运营带来了全新的面貌。那么企业实行信息化管理的具体优势有哪些?
2020-07-13 查看详情
人才管理是指对影响人才发挥作用的内在因素和外在因素进行计划、组织、协调和控制的一系列活动，包括人才的预测、规划、选拔、任用、考核、奖惩、流动等。企业如何构建人才管理体系？
2020-07-13 查看详情
企事业单位职工花名册应该包含姓名、性别、民族、身份证号、户口性质、文化程度、户籍地址、现住址、联系方式、职工类别、职称资质、用工形式、工种岗位、用工起始时间、合同期限、合同类型、入司服务年限等信息。如何妥善管理职工花名册呢？
2020-07-13 查看详情
人才，是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者，人才是我国经济社会发展的第一资源。企业如何培养人才？
2020-07-13 查看详情
现在市面上有很多生产型的企业，在物资采购方面都是有多个供应商提供的，而且每家供应商提供的产品都不一样，所以无论是供应商还是采购数量都可以能是一个庞大的数字，单纯靠Excel和传统的工具对供应商进行管理，工作量是非常大的，而且非常费时，且有可能会出现才采购数量出现错误等情况发生，导致企业对货物进行堆积，员工因为一个错误而被扣工资等情况的发现。免费这一情况，Teamface供应商管理系统(SRM)就可以帮助企业解决在管理中所出现的很多问题，自动汇总统计采购物资等功能，有效提高员工工作效率，减少数手动输入
2020-07-13 查看详情
KPI绩效管理无论是对那个行业，都是有重要的意义。绩效管理是提升企业经济效益的前提下，用来提高员工的工作积极性，提高员工的工资，凝聚团队等多个方面，最后达到提高企业效益的用处，所以无论是深圳绩效考核还是别的地方实施绩效管理是企业必不可少的管理。
员工智能薪酬管理是基于计算机技术，B/S架构，信息化等技术的加持，研究开发出来的一款能算薪系统，也HR人力资源管理的六大模块之一，拥智能算薪、一键推送工资条、人力成本报表等功能，联动钉钉智能人事、考勤等数据，将HR从重复性的工作中解放出来，拥有的更多的时间处理公司的事务，那么企业使用智能薪酬的好处有多少呢?
说起企业管理系统的优势，在企业管理软件领域有一个很奇特的现象。一方面，随着用户的消费观念不断升级，市面上对个性化、定制化产品或服务的需求不断高涨。而另一方面，传统的软件定制方式费用居高不下，导致中小型企业用户望而却步。因此，尽管定制化是大势所趋，但在我国的市场上的使用率却仍然很低
2020-07-10 查看详情
面对现在移动互联网时代的迅速发展，越来越多的企业在使用OA办公系统，使企业内部人员方便快捷地共享信息，高效协同工作;改变过去复杂、低效的手工办公方式，实现迅速、全方位的信息采集、处理，为企业管理和决策提供科学依据。功能上涵盖了沟通、协作、管理、审批等，起到简化流程，让企业工作效率更高
2020-07-10 查看详情
深圳Teamface定制CRM客户管理系统不仅能对接到钉钉、企业微信、用友、泛微OA、简信、金蝶等管理软件，成功打破现有的数据内容，实现数据共享。
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