现在的HR遇到的问题中，出现频率高的就是人才留不住，招聘难，为此，许许多多的HR聚在一个群里，互相说着HR工作者的难题，但是永远说是不能解决问题的，今天，我们就来了解招聘管理系统，一个提高HR招聘效率的管理系统。

招聘管理系统是Teamface企业管理系统中细分出来的一个招聘管理系统，用于服务HR、面试官，提高HR在招聘过程中的协同性，为企业建立人才库出力，这个招聘管理系统简化并且打通了招聘审批流程，让招聘更加规范化、流程化，大大的提高了招聘效率，同时也降低了成本

主要体现在以下几个方面：

一、用人需求

一个大型企业会有不同的部门，HR不可能清楚每一个部门的招聘需求，使用Teamface人力资源管理系统，一键在招聘管理上提供招聘需求，提交招聘申请，HR就能通过系统来招聘所需人才。

二、流程管理

企业制度、流程非常明确，有时候就为了一个招聘申请就需要跑一天的流程来让领导审批，有了Teanface人力资源管理系统，在线审批招聘流程的需求提交和需求审批，方便快捷。

三、职位配置

HR根据各部门的招聘需求，选择相应的职位配置。

四、面试管理

有了招聘需求，HR就开始进行人才招聘，包含面试者的基本奖励信息、面试部门、面试时间、面试官和抄送人等等，在系统上这些都有详细记录，在系统中通知面试官具体的面试时间以及后期的面试结果。

Teamface人力资源管理系统，除了能为HR提供招聘管理系统之外，还能有薪酬核算、员工管理等等的管理系统，真正的为企业实现办公更高效的工作模式。