薪酬是人力资源重要的工作之一，对留住优秀人才、 提升员工的工作积极性、构建和谐劳资关系及为企业发展等方面发挥着不可忽视的作用。

Teamface 人事薪酬管理系统有哪些功能？今天，小编就来跟大家讲解一下。

1、移动考勤

支持手机在线打卡、请假、审批、考勤异常查看申诉等；

各地区、各分支机构假勤信息实时汇总至后台；

避免代打卡、提升假勤信息精准度，节省管控精力。

2、多种考勤规则，灵活配置

轻松设置员工考勤，坐班排版随心所欲，支持多种打卡方式；

丰富的假期类型，完善的加班调休制度；

全面的考勤扣款制度，可按迟到、早退、旷工补签进行设置，每月自动识别全勤员工；

灵活的考勤方案制：出勤规则、假期、扣款、加班设置支持多方案调整适用员工，调岗后员工自动适配至对应方案。

3、多种考勤方案

支持定点半径打卡、连上指定Wifi打卡、外勤打卡……

轻松查看员工每月出勤状态，自动汇总到每月考勤报表中

4、薪酬数据，准确直观

无比强大的薪资计算，自动算薪，既快又准，还能规避合规性风险，从此告别手工计算；

多重薪资结构，薪资结构支持基本、岗位、奖金、调整等工资项，满足各种复杂薪酬设置；

各类报表一键生成，彻底摆脱excel的反复处理。

5、强大的查询功能，支持多条件值搜索

人事薪酬管理软件系统能够提供多种报表以及统计图表等，让人事部门通过不同的查询条件查看到相关人员的信息，生日汇总以及合同异动等，从而更好的实习系统智能化操作。

6、自动提醒机制，人事管理专员的小助手

如果有员工合同到期，或者需要发送员工生日问候，那么有了人事薪酬管理软件系统，该系统就能够定期定时提醒相关工作人员，并且支持以邮件或者短信的方式同时大家，让大家即使做好相关的准备工作。

7、实现员工资料的电子化管理

人事部门的工作是日常性并且是非常繁琐的，每天大量重复性的工作很容易使得员工失去新鲜感，而人事薪酬管理软件系统能够让这些琐碎的工作实现电子化管理，从而提高人事部员工的工作效率。

企业传统的做法是通过人工处理方式来管理员工档案信息的 ，不仅费时还会加重管理者的工作，而且保密性业很不好。使用人事薪酬管理系统，不但能够有效避免这些缺点，还能让人事部员工的工作效率得到了大大的提高，所以这就是人事薪酬管理系统在企业中被广泛运用的原因。

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