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什么是业绩管理?企业业绩管理,通常称为计划是一种类型的业务规划的使用范围广泛的实体,涉及到评估和管理的企业的业绩和能力为达到目标,提高效率,并最大限度地提高业务流程.OKR驱
OKR,即目标和关键结果,是谷歌 和 Twitter 等组织使用的目标设定系统,用于在绩效管理流程中设定可衡量的目标。OKR 不是为每个员工设定完全不同的目标,而是通过个人目标帮助员工
一个组织不仅仅是一个部门和团队的层次结构。一个组织是由它努力实现的共同目标定义的。如果没有这些核心价值观来指导公司,员工就不会有目标感,也不会清楚什么对组织最重要。
什么是最受欢迎的 OKR 工具?对于大多数最初涉足目标和关键结果的团队来说,电子表格是一个很好的起点。但随后公司发展壮大,一度清晰的联盟陷入越来越不可靠的纠结之中。使用传
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