随着移动互联网技术的高速发展，人力资源管理也进入了新纪元。本着与时俱进的企业经营与管理理念，很多企业开启了信息化转型之路。
那么，HR系统究竟是如何帮助企业实现信息化转型的呢？
工作自动化程度高
考勤数据统计、工资计算、绩效考核结算等工作系统统统可以自动完成，无需人工操作。
电子审批形式，无纸化办公
在线一键发起请假申请，领导手机随时随地审批，员工档案在线管理、离入职在线办理。告别传统的纸张打印审批，数据流转更加高效，节省部分用工成本。
信息统一，实时共享
建立企业统一的信息资源库，集中管理，实时共享。企业内部的信息沟通、反馈更加畅通无阻，团队协作更加高效
为员工提供信息自助查询服务
员工个人的社保缴纳情况。工资情况、绩效考核结果等通过HR系统都可以随时自助查询
企业一体化管理是什么
集团企业OKR目标管理
