Teamface人力资源管理系统能给企业带来的间接经济效益：
效益一：HR系统降低了企业的人力投入成本，提高了整体的办公效率，增强了企业的整体实力与核心竞争力。
效益二：HR系统为企业建立了员工即时沟通的桥梁，实现数据的全面统一，实时共享，提高了信息利用率及团队协作能力。
效益三：HR系统实现了数据的自动化统计，结果更加准确，为企业管理者及时做出科学合理的决策提供了可靠依据。
效益四：HR系统建立了企业信息化平台，推进了信息化的进程。
效益五：HR系统可与其它各类第三方办公软件进行集成，减少企业数据重复录入操作及信息冗余。
效益六：HR系统提高了企业整体人力资源管理的水平，树立了企业良好的品牌形象，带来了较好的社会效益。
效益七：HR系统实现了民主化的员工管理，员工和企业都获得了良性的发展空间。
如有兴趣，欢迎上手试用体验！
企业一体化管理是什么
集团企业OKR目标管理
