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中国市场目前处于HR系统建设或老系统升级换代的一个快速发展阶段，面对众多HR产品，HR从业人员面临着新系统建设选择或者升级选型的问题。
2020-04-23 查看详情
国内一家具有一定影响力的餐饮连锁品牌，经过10多年的发展，目前已经开设直营门店近60家。就在企业快速扩张的同时，其人力资源管理问题也接踵而至。
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作为全球知名咨询企业德勤咨询公司CRM部东亚区负责人，Tim具有相当丰富的CRM实施经验。他强调说，在实施CRM过程中，要把工作重心放在以下4个方面
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如果你的企业也想实现以下目标，不妨试试Teamface人力资源管理系统，你想要的HR管理需求，统统都可以按需定制，而且不需要二次代码开发，直接拖拉拽模块即可定制应用。
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销售最主要的工作是卖产品，签客户。如果为了向领导汇报工作而需要花费大量的时间进行数据统计与报表制作工作就得不偿失。但没有数据统计领导又无法掌握真实的销售情况。
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HR厂商如何做，才能被视为真正的全球化供应商呢？其评判标准是什么？
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目前，市面上的HR系统一般分为三种形态：开源软件、闭源软件以及服务软件。那么，企业在选择HR系统时，需要注意什么呢？
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随着企业信息化的升温，越来越多的企业正在投入HR系统的怀抱，如何选择HR服务商成了关键。就SaaS HR产品而言，优秀的SaaS HR服务商一般具有以下几个特点
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德勤（Doloitte）咨询公司CRM全球总负责人Steve先生表示：经过其在全球范围内500+家成功的CRM客户实施经验积累，认为实施CRM最重要的是设定正确的策略的同时，整合企业的流程和业务操作方法来满足该策略。
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Teamface常用的人力资源管理系统功能模块一般包含以下8大板块
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