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企业为什么要用HR系统？借助平安集团某位高管的原话来回答就是：“在过去，一个入职流程需要500个HR人员来做。但现在，只需一部手机即可搞定。”
2020-04-21 查看详情
根据企业现阶段的发展战略规划，优化人力资源配置，实现企业效益最大化是HR人力资源管理系统给企业带来的核心价值。HR人力资源管理系统如何为HR赋能？
2020-04-21 查看详情
考勤管理是HR人力资源管理系统中的一大基础模块。通常来说，考勤管理系统主要有以下功能点
2020-04-21 查看详情
目前，大部分的企业HR工作者都只能算得上是一个机械性的操作人员，每天重复低质量、低价值的繁琐性事务工作，不管是对HR工作者本身，还是对于企业来说，都是没有多少价值可言的。如何改版这一现状，为HR工作者找回个人价值，为企业创造更多价值呢？
2020-04-21 查看详情
相比传统的HR工作，HR管理系统以资料信息化、工作自动化、移动化办公、高效化管理，数字化决策的全新面貌，开启了HR的新篇章。
2020-04-21 查看详情
民营企业作为国民经济中最活跃的组成部门，为社会提供了大量的就业岗位，也为国家创造了不少的税收。不过，由于民营企业自身的家族化、管理不规范等先天性问题突出，大大制约了民营企业的规模化发展。如何打破现状？
2020-04-21 查看详情
人力资源管理包含了：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理及劳动关系管理6大板块。任何一套HR系统都是围绕这6大板块进行功能设计与实现的。
2020-04-21 查看详情
尽管制造类企业仅仅是使用ERP系统就能较好的管理发货、产品进出库等工作，使得进销存工作顺利开展，企业业务蒸蒸日上。但ERP管理的毕竟属于销售后端的环节，而对于销售前端，销售过程的环节，制造类企业是弱项。
2020-04-20 查看详情
在国际市场中，一款真正好用的外贸CRM被认为是营销型CRM。即以赋能和激励销售为核心的新型CRM系统。能够对企业的营销获客带来帮助，能够真正盘活老客户，且业务员发自内心的愿意使用的系统。
2020-04-20 查看详情
隔行如隔山，大多数企业对CRM的了解仅仅停留在表面，只是CRM系统整体的冰山一角。所以，选择CRM前，建议企业一定要参与一下CRM厂商的产品演示过程。
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