简体中文
马太效应揭示了一个「人才成长」的大致规律，即：优秀的人会越来越优秀，而平庸的人则大多会越来越碌碌无为。但不可否认的是，再优秀的销售人员，也很难避免偶尔出现的惰性。尤其是在销售跟单中，因为推单延迟
2020-04-08 查看详情
当公司快速发展，员工越来越多，部门越来越大，整个办公效率及跨部门的协同办公，采用传统的方式可能会跟不上节奏，这时候或许就将需要考虑实现信息化管理，实现办公协同化，办公移动化。
2020-04-08 查看详情
对于小企业，在我看来关键是有没有合适的办公流程管理系统，如果有，可以大幅度提高工作效率 ，没有或者比较少的内部损耗（这个损耗主要指对原来流程的变更，调整带来的阻力）。
2020-04-08 查看详情
2020年由于疫情的出现，导致很多企业的HR无法招聘面试新员工，为了给公司找到合适的人才，HR人力资源系统的出现正好满足了市场这个需求。那么，2020年好用的HR人力资源系统有哪些呢？
OA无纸化管理系统帮助企业告别纸质化办公？这个问题其实就是问的是OA办公管理系统有什么功能可以帮助企业在日常办公室脱离纸质化文件。 下面我就给大家说一下OA办公管理系统中的功能： 线上审批流程 首先是你的审批文件不用再像以往一样需要打印出来以后
2020-04-07 查看详情
公司项目进度的软件市面上还是比较多的，像一些软件开发厂商的OA协同办公系统大部分都可以办到，但是我还是建议你自己单独去部署一个项目管理系统，因为这也是属于企业管理系统中的一个管理系统。
2020-04-07 查看详情
提高对外勤人员的管理效率无非就是靠两个，一个是人工监督，一个是借助管理工具辅助监督。 人工管理，费时费力，还不一定能起到相应的监督效果 而借助管理工具进行辅助监督管理就方便多了
2020-04-07 查看详情
企典OA办公管理系统里面就有这种合同管理系统（也叫档案管理系统），只要你把合同录进系统里，你就可以随时进行查阅，也可以进行关键字词检索，还能查看目前该合同的状态
2020-04-07 查看详情
其实需要很多前提条件： 1.公司规模 2.行业 3.管理目标，是否需要多部门协作？协作到什么程度 4.预算成本 结合我们自己的实践做一些分享： 我们是规模比较小的公司，没有太明确的部门划分
2020-04-07 查看详情
首先我认为公司的“跨部门沟通”是有两个含义的： 第一种含义：字面上的意思，就是两个不同部门人与人之间说话的那种沟通，就是交流。 第二种含义：更深一点的意思，两个不同部门之间文件、流程、环节、协作配合的沟通。 第一个沟通含义，人与人之间
2020-04-07 查看详情Loading
