对于员工来说，月底好啊，终于快发工资了，但对于企业hr、财务来说，这月初月底真的累啊，要统计全体员工的考勤情况，计算薪酬，社保缴费额，并且还不能出现一点点差错，不然员工要来问，领导要来找。

　　但说实话，光每个员工的考勤就不好统计，员工上下班的时间，有没有外出，有没有外派工作，如果没有一套系统来统计，这工作真不好做，这也是为什么前几年考勤系统能够发展起来的原因，不过现在很多的企业开始不仅仅满足这一点了，他们需要这套系统除了可以算员工的考勤、薪酬、社保、还可以用来管理员工、招聘员工，这时就需要HR人力资源管理系统了，它把人事管理信息化，适用于多种工作场景，大大提高人事效率。

　　Teamface企典hr人力资源管理系统具有以下特征：

　　1、操作非常便利，HR登录PC端、移动端就可快速使用，并支持自定义增减首页常用的功能，还提供待办事件提醒、工作日历、管理风险预警、报表数据等等；

　　2、该系统涵盖多个渠道的简历，hr直接就可以这个系统上处理录入、面试，并支持数据统计，分析各个招聘流程情况；

　　3、员工的个人信息、入转调离情况支持随时添加、批量更新，并可设置员工生日祝福发送；

　　4、可根据企业的绩效考核设置考核目标，不仅利于员工自己了解个人完成情况，还方便管理者随时了解员工工作情况；

　　5、支持员工手机上下班打卡、外出打卡，后台HR一键统计员工考勤情况，并生产报表的形式，利于企业管理者了解分析员工考勤情况；

　　6、HR通过Teamface企典hr人力资源管理系统可以搞定员工薪资计算、个税调整、工资条、累计报表等所有薪税工作，并确保算薪过程的准确性与便捷性。

　　Teamface企典hr人力资源管理系统除了具备以上功能，还支持根据客户需求定制开发新功能，接入别的企业管理平台（OA办公管理、crm管理系统、项目管理系统、数据分析系统等等），如需了解详情或查看客户案例，建议立即在线提问。