人力资源是企业的第一资源，人力资源管理在企业管理中起着至关重要的作用，要想在企业管理中做人力资源管理工作，需要具体做到以下几点：

一、树立核心意识。人力资源管理的核心就是以企业发展为核心，企业发展以为谁为核心， 是以企业第一领导者为核的经营发展，所以做人力资源管理前要充分了解、理解、融入企业第一领导者的意志，否则做了也是白做，有时做了还是事得其反。

二、与第一领导者相互信任。首先第一领导者对你充分信任，有了对你的充分信任和授权，你才有做好这项工作的基础。其次要百分百的服从第一领导者领导，对其有充分的信任，这样充分发挥自身的能动性和创造性。

三、要有任劳任怨的工作精神和大公无私的奋斗精神。

四、要有一颗平常心，有个健康的心态。

五、要有较强的沟通协调能力。

六、要有扎实的理论基础和化解关键问题的实践经验。

七、要有较高的情商，有良好的群众基础。

八、引入人力资源管理系统帮助公司更加快速简便的管理员工