对于众多连锁店的HR来说，在连锁店工作，除了累还是累。因为在连锁店工作，基本上都是重复性的工作相同的内容，数据繁多，且繁杂程度大，工作效率难免会降低。所以连锁店是要重新寻找一个相应合适自身发展的HR人力资源管理系统，那么HR人力资源管理系统能做什么呢?

　　我们就以Teamface HR人力资源管理系统为例，看看Teamface能为连锁食品店带来什么样的解决方案：

　　1.智能人工档案

　　通过Teamface HR系统，新员工入职可在手机端、电脑端填写资料，经HR审核后智能导入员工花名册，生成组织架构，员工离职自动提醒HR有空缺职位，让HR及时调整排班。

　　2.智能排班系统

　　通过Teamface HR系统，将所有排班统一在线上进行排班，一个管理平台解决多个复杂排班，可自定义排班规则，计算薪酬规则，门店管理层拥有排班权限，通过系统引次排班，进行循环排班，批量排班，分组排班，固定排班等功能。解决每次手动排班的重复性工作，提高效率。

　　3.智能考勤系统

　　通过Teamface HR系统，自定义考勤规则，加班、迟到、请假等计薪规则，员工考勤数据及考勤汇总，员工算薪一键完成，打卡模式可选择指定wifi+地点定位打卡，还可选择考勤机打卡、钉钉考勤打卡、企业微信考勤打卡、外勤打卡等，员工可随时查看自己的考勤记录，发现考勤异常随时上报。

通过Teamface HR人力资源管理系统还可定制更多的薪酬管理、考勤管理、员工档案管理、智能排班管理、员工变动管理、员工审批流程管理等，均可在线自定义。Teamface还有更多的企业管理系统方案，详情可在线咨询！！！