劳务行业市场竞争紧迫感激烈增强，很多传统的劳务公司已基于市场的需求，清楚认识到，合理配置互联网信息技术研发的人力资源管理系统，才能真正帮助劳务公司，带来效益的同时提升员工积极性、工作效率和服务体验，降低运营成本。

劳务管理系统软件

　　适合劳务公司使用的人力资源管理系统软件需具备哪些功能：

　　1、劳务公司使用的人力资源管理系统软件应涵盖人力资源全部工作，包括：人事方面的招聘、面试、录用、培训、社保、公积金、合同等等，且还要便于劳务公司管理外派员工的工时工资、薪酬；

　　2、劳务公司使用的人力资源管理系统软件应自动化处理机械、重复的工作，提高工作效率，降低劳务公司人力资源成本；

　　3、劳务公司使用的人力资源管理系统软件应具备强大的数据挖掘和分析功能，且可自动以设置计算模板，数据报表可自定义检索相应数据，真正做到提高人均价值；

　　Teamface企典了解劳务公司经营的各个环节以及需求，利用互联网信息技术，将线上与线下有效结合，研发的人力资源管理系统涵盖招聘、客户管理、代理管理、外派员工以及内部员工管理、薪资税务、销售、工伤处理等等功能，即能满足劳务公司当前及未来的需要，还利于劳务公司根据系统数据制定人力需求计划、有效组织，如需详细了解或查看客户案例，可立即在线提问。