随着互联网的高速发展，市场上越来越多的企业从传统的自己招聘管理人员到现如今与劳务公司合作，让劳务公司外派人员过来工作，因这可以有效降了企业运营成本、提升人力资源价值。

　　但这存在一个问题，就是劳务公司不清楚每一个外包人员的工作情况，如果劳务公司不能及时有效的解决，这将成为劳务公司的一个软肋，劳务公司将面临各种各样的难题。

　　劳务管理系统软件可帮助劳务公司有效管理劳务外包人员，如果你不信，下面看劳务公司如何通过劳务管理系统软件管理外包人员工作的，为什么以建筑工地举例呢，这是因为建筑行业基层人员很多都是劳务外包的。

　　1、劳务管理系统软件统一实名制管理劳务公司外包人员，且该系统有人员录入与制卡功能，非常便于劳务公司掌握各个外包人员的工作情况；

　　2、外包人员可直接通过手机在劳务管理系统软件app上进行打卡，且自动统一每一个员工的考勤情况，根据管理者后台设置自动算薪酬；

　　3、劳务公司HR可直接通过劳务管理系统软件app与外包人员签订合同，且合同到期提前提醒，有效避免忘签合同的事情发生；

　　4、每一个外包人员的工作情况，该劳务管理系统都会自动统计，且支持管理者自动义检索各个阶段的业务情况，及时调整，也为管理者制定下一步策略时提供有力依据。

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