都说企业的竞争就是人才的竞争，而企业员工的能力影响着公司的发展水平。员工培训可以充分发挥团队成员的创造性思维能力，从而建立起来的一支有机的、能持续发展的团队。

一、企业为什么要做员工培训？

1、提升企业员工的整体水平

员工加入企业，水平都是参差不齐的。对于企业来说，最快速的提升员工工作水平的方法，就是组织培训活动，提高员工的职业能力，使其更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务。

2、明确企业目标

企业可以通过培训活动进一步加深员工对企业目标、愿景的认可。这有利于营造积极高效、健康和谐的工作环境，能有效快速的完成目标。

3、挖掘员工的最大价值

良好的员工培训可以让员工提升自身水平的同时为企业创造更大的价值，让企业保持竞争优势。

二、企业做员工培训要注意哪些问题？

企业想要开展员工的培训工作，需要了解员工的真实心理，配合各部门的现实需求。

对于培训的方式，很多的公司都采用邀请专业的培训导师来公司开展讲座等的形式，确实这样的专业指导老师能够分享很多的经验，但是这并不完全适合于每一个公司，况且这是一笔不小的费用。因此公司也应该另辟蹊径，挑选几个经验丰富的老员工参与培训内容的制定，因为老员工了解自身的欠缺和各部门目前存在的问题。

在企业进行员工培训的过程中还需要注意的一个问题是培训不仅需要成为员工的一个工作任务，也能发展成为员工的一项福利，只有这样员工的培训积极性才能得到提升。