务工人员实名制工资管理系统平台的搭建主要解决各工地务工人员信息、考勤信息的采集，务工人员信息包括来自哪里（籍贯）、手机号码、工种、身份证信息、人眼虹膜等，此平台为管理部门分析务工人员上访是否存在恶意讨薪提供依据，务工人员信息库为分析本地区务工人员主要来源、工种情况分析提供大数据支持。

系统主要有以下功能：工程信息管理、企业信息管理、人员信息管理、权限管理、过程管理、人员出勤情况查询、月到岗率查询、工程基本概况统计、系统管理等，实现了企业、人员、工程备案到人员出勤情况、到岗率的综合查询，以及对工程进行的各种统计汇总，从而实现了主管部门对工程相关企业和相关管理人员进行实时监督和管理，及时纠正相关企业和相关人员的违法行为，对于情况严重的，对相关责任企业和人员作出处罚，最终确保了工程质量和安全。

业务应用平台建设

务工人员实名制公共服务平台从整体上分为四大应用平台建设，包括人员考勤平台、信用记录查询平台、企业信息平台、后台应用维护平台。

工资管理系统工作流程

人员实名制

实名制注册，生物识别( 虹膜)，做到录入信息与人员一一对应。现场拍照，判断是否与身份证信息为同一人。

通过身份证查询实名制考勤记录，可以查询到人员的工作轨迹，出勤天数，有效工数，避免恶意讨薪行为。

能对接公安系统，判断登记人员存不存在违法犯罪行为，及时提示。  

考勤管理

能统计每个工程相应的务工人员，每天的考勤情况，有效工数，每月的考勤天数，根据单位工资计算出每月的相应工资范围。
能实时统计工地的进出情况，在岗工作人员情况。

工资管理

能设置、统计每个工程相应的务工人员每月的考勤天数，有效工资，应发工资，实发工资，预支金额，欠薪金额，银行实际到账金额。