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人力资源六大模块是什么？人力资源六大模块是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
2020-04-17 查看详情
事实上，我们始终都在遵循“合适的才是最好的”这一条原则，为公司挑选一款好的人力资源管理软件，可以简化和自动化大多数日常流程，并可以显著提高员工的生产率。但是，在我们评估HR系统对业务会有哪些影响之前，需要明确公司实施HR系统的目标，才能确保我们做出正确的选择，我们可以考虑以下几个步骤。
2020-04-16 查看详情
目前很多高校实现了“移动校园”的快捷办公与高效管理，教育信息化成为一种趋势，很多校园考勤软件为校园移动考勤助力，帮助实现支撑学校管理的系统化、规范化、精细化和信息化，那么，校园考勤系统哪个好呢？
2020-04-16 查看详情
一个员工是否称职需要绩效考核来衡量，HR绩效管理系统在哪下载呢？
2020-04-10 查看详情
今年因为疫情导致企业不能面试员工，hr人力资源管理软件能解决企业招人留人难、算薪易出错、工作效率低、员工归属差等痛点。hr人力资源管理软件试用版哪里有？
2020-04-09 查看详情
企业人力资源薪酬管理的考勤、个税、绩效···算薪复杂，要手动统计，计算工资易错漏，如何解决企业人力资源薪酬管理的痛点呢？
2020-04-09 查看详情
2020年由于疫情的出现，导致很多企业的HR无法招聘面试新员工，为了给公司找到合适的人才，HR人力资源系统的出现正好满足了市场这个需求。那么，2020年好用的HR人力资源系统有哪些呢？
目前我国企业，能够意识到人力资源重要性的，都是比较知名的企业，例如：华为，阿里巴巴等。大部分企业里面的人力资源从事者都是“打杂”的。 为什么要重视人力资源管理系统？ 1.人是社会的人，社会是人的社会。
2020-03-26 查看详情
用了几个月的teamface|企典软件的智能人事管理系统，感觉对于普通的中小企业已经完全足够了，而且可以从单机的excel时代，瞬间跨入移动互联时代。
2020-03-25 查看详情Loading
