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一、什么是OKR?目标和关键结果(OKR)是一个框架，概述了公司或团队正在努力实现的特定目标(O)，以及定义每个目标的实现的可衡量的里程碑(KR)。但是，究竟是什么将目标或目的与
2021-05-26 查看详情
如何高效招募精准人才，促进业务发展是招聘工作的难点，企业如何通过HR人力资源管理系统进行招聘过程的有效管理也是现阶段需要解决的问题，如何实现从招聘到入职全过程一站式管理
2021-05-24 查看详情
企业如何通过使用HR系统进行有效薪酬管理？薪酬管理是企业整体人力资源管理的重要组成部分，同时也属于动态的管理，所以这样导致许多企业无法做到数据精准和统一，业务协作也存在大
2021-05-24 查看详情
社会发展，企业逐渐扩大，人员也越来越多，对于人员的要求以及管理也越来越繁重，所以这时企业考虑购入一套系统用于人力资源的管理，但是市面上的系统种类繁多，让大家都挑花了眼也没选
2021-05-24 查看详情
一、企业现状 无论企业是创业型、还是一个小团队，管理方式、考核标准等其实都是让管理者不断思考的核心问题，而OKR工作法近几年很火，很多IT互联网公司都在宣扬，并且实施
2021-05-20 查看详情
一、什么是OKR工作法? 目标和关键结果或OKR是设定业务目标和可跟踪结果的模型。“ O”代表目标(高级目标)，“ KR”代表可衡量的关键成果。 OKR为团队提供了建立宏
2021-05-19 查看详情
国家在十四五计划中强调数字化转型建设，集体表现为加快数字化发展，创造数字经济新优势，共同推进数字产业化和产业数字化转型，加快数字社会建设步伐，提高数字政府建设水平，创造
2021-05-18 查看详情
2020年是不平凡的一年，人们的生活与方式都发生了巨大的变化，“云”从天上走到了我们身边，云上课，云办公等是2020年发生的最重要的事情，2020，万物皆可云，“云”也成为我们这个社会的
2021-05-17 查看详情
一、什么是HR？HRM是human resource management的缩写，是指人力资源管理(也叫HR管理)，人力资源管理系统(Human Resource Management)一方面可以使得企业日常事务性的人事工作都
2021-05-17 查看详情
一、现状疫情发生以来，越来越多的企业意识到了企业信息化建设的重要性。那么作为制造型企业，我们常规在企业里面所见到的信息化都有很多种形式，比方说我们的项目周期管理PLM系
2021-05-17 查看详情Loading
