企业做好员工档案管理可以带来哪些实质性的好处？
1、轻松实现对企业员工的盘点，人力资源状况分析，从而方便HR工作者制定合理的人力资源规划政策。
2、全面评估员工价值，发掘人才，实现人力资源的优化配置。
3、了解员工历史情况，从而制定符合员工发展的培训计划。
4、了解员工实际需求，给予及时的帮助与关怀，提高员工忠诚度。
5、根据员工薪酬、绩效、培训等情况，制定合适的激励方案，充分激发员工工作积极性，为企业创造最大价值。
6、为员工的调岗调薪提供有力依据。
7、规避企业的人事风险。
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作者：Teamface时间： 2020-04-24标签：
企业做好员工档案管理可以带来哪些实质性的好处？
1、轻松实现对企业员工的盘点，人力资源状况分析，从而方便HR工作者制定合理的人力资源规划政策。
2、全面评估员工价值，发掘人才，实现人力资源的优化配置。
3、了解员工历史情况，从而制定符合员工发展的培训计划。
4、了解员工实际需求，给予及时的帮助与关怀，提高员工忠诚度。
5、根据员工薪酬、绩效、培训等情况，制定合适的激励方案，充分激发员工工作积极性，为企业创造最大价值。
6、为员工的调岗调薪提供有力依据。
7、规避企业的人事风险。
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