hr系统如何提高人力资源管理效率？

人力资源管理的问题是所有企业都要面对的，而hr系统可助企业人力资源管理信息化、专业化、智能化，助企业处理人力资源管理事务性问题，对数据进行核算和统计，保障了企业数据的准确性、安全性、及时性，提升人力资源管理效率，实现较大化的产出，保持快速稳定的发展。

1、考勤管理

由于涉及的考勤数据较多，统计起来往往会出现错漏，采用hr系统后，考勤管理可以全部实现自动化管理，通过考勤设备来采集员工的考勤数据，自动化处理，自动生成每个员工的考勤数据，HR只需要处理一些异常考勤即可。

2、员工培训

员工培训每次都需要耗费不少人力、物力和时间，hr系统结合互联网的模式将线下的培训课程搬到线上来，企业只需要录制相关的培训课程上传到hr系统培训平台中，就可以让员工通过手机、电脑等进行在线学习，在线考试。

3、绩效管理

hr系统中包含了绩效管理模块，预设了主流的绩效考核方案，无需HR重为每个岗位制定，且可以进行自定义绩效方案，来满足企业特殊岗位的绩效管理。

4、薪酬计算

通过hr系统则可以自动核算薪酬，自动关联岗位、考勤、绩效等模块数据，自动进行计算，保证薪酬数据的可靠性和准确性。

hr系统帮助企业实现信息化管控和数据分析，提高企业的管理效率，降低了人力资源成本。