大型制造企业面临哪些薪资核算痛点？

大型制造企业S公司成立于1998年，是中国客车行业发展最快的企业之一，经过20多年的探索与成长，S公司已建成近百万平方米的现代化客车制造基地，产品驰骋全球94个国家和地区，年销售额超百亿，员工6000余人。

大型制造企业面临的薪资核算痛点：

1、企业规模大，工资计算工作量庞大且繁琐

2、人工计算效率低，出错率高，排查更费人费时

3、薪资结构复杂，增加工资计算的难度

4、企业在多地设有分公司、办事处，社保公积金缴纳基数各不相同

显而易见，针对这类规模大、人员多，跨区域办公的企业，人工手动算薪已经完全不能满足企业的需求了。相反，智能算薪软件的优势明显！

下面，小编从以下几个方面来阐述智能算薪系统能给企业带来的好处：

• 好处1：系统自动计算，无惧人多，省时省力，高效快捷，结果精准

• 好处2：自动关联考勤、绩效等薪酬计算相关数据，精准匹配

• 好处3：自定义薪资计算方式。无论是地域不同、部门不同、岗位不同还是薪资结构不同，社保公积金缴纳技术不同，都可以通过自定义设置实现一岗一薪，一次设置，永久受益。

• 好处4：工资条电子化，一键定向推送。相比纸质工资条，信息防泄漏功能更强，且数据云端永久保存，安全系数高，有问题随时追溯。

Teamface智能薪酬系统就是这样一款工具，旨在帮助企业摆脱人工算薪的低效繁琐工作，降低企业成本，提高工作效率。最大限度的释放HR耗在考勤统计、绩效统计、薪资计算上的时间和精力，以便于他们去完成对企业更有价值的工作，为企业创造更多价值。