人力资源管理系统有付费的和免费的。免费的仅仅适合企业简单的录入人事档案信息，其他的就不行了，而且不保险不稳定。一般有实力的公司都是购买付费的ERP系统，里面包含有人力资源软件。还有就是OA系统。当然系统软件选择前需要明确的内容

关于选择合适的人力资源管理系统首先要明确以下几点：

1、企业的需求

人力资源管理软件有很多，功能大而全的有，功能单一的也有。但是每个企业所需要解决的问题不同，所以要清楚你用人力资源管理软件的要解决的问题是什么？是简单的打卡考勤，绩效管理，还是内部的流程审批？又或者上面的功能都需要？软件没有最好的，只有最适合的，所以清楚你的需求之后，再根据需求去找软件。

2、公司的预算

人力资源管理软件种类多，价格也多，几百万的有，几十万的或者是几千的也有。在你购买之前先要看一下公司的预算，有些大型的软件虽然功能全，但是价格高，超出公司预算，也不行。

3、软件售后服务

类似这种企业管理软件，售后服务很重要。比如软件突然有了问题，该怎么处理；软件的日常更新是不是及时；数据安全由谁来维护等等问题。这些都要在软件购买之前确认好，如果所有的内容都要自己来做，那成本会高很多，同时也会给你带来更多不可预期的问题。

人力资源管理系统推荐：

建议最好是可以自己设计业务流程的管理软件，因为这样你可以根据企业自己的业务状况自己搭建适合自己人力管理需求的系统。在这里推荐一下企典。

首先，企典内置了很多行业通用模版，你如果不想自己搭建，可以直接套用内置模版，节省大量的搭建时间。

另外企典具有高度可扩展性，如果这些模版不符合你公司的需要，可以自己进行搭建适合公司实际状况的人力资源管理系统，只需要创建表单、添加流程及权限、设计报表三步就可以了，全程无代码操作，简单易用。在价格上，企典一年的花费也不过数千元。