利用软件提高员工管理效率是很有先见之明的，智能大数据时代，有了只能手机的出现让我们的生活变得更高效便捷，我们可以通过手机点餐，刷卡，购物，学习，娱乐，沟通。现在手机也能充当员工管理的媒介了。

如果您想问员工管理软件价格是多少就太没技术含量了，我们都知道每个商品它的用途不一样，价格也会随着变化，相对应的商品的售后服务，技术质量，团队支持等都是其附加价值，如果单纯用贵不贵去衡量可能会导致得不偿失。

使用管理软件的初衷是什么？

    提高员工管理效率！

    有效激起员工工作激情，提高员工执行力

    科学系统的数据分析，公平公正

这些功能能实现吗？

如果能，你觉得这个软件值多少钱？

员工效率提升的同时，软件的附加价值才得以实现！

怎样才算好的管理软件？

    只有适合你企业的，能让员工接受并且认可才是真正对你有用的

    有效提高员工的积极性的同时，节省我们的管理时间

    数据的永久性及具有参考价值

    能落地，会使用，并不断增加更便捷的功能

员工究竟需要什么？

从当下情况分析，员工更侧重的是尊重需求，自我价值实现的需求，员工渴望得到认可，分级激励是最好的激励方式。

员工认可且愿意接受，工作效率提高才是硬道理！

把员工公司系统量化，可把工作以积分形式分为：工作职责分，企业文化分，制度分，能力分。如以下公式平台，可以让员工时刻察觉自身的成就变化，才能时刻保持工作拼搏的精神积极性。

奖钱改奖分，扣钱改扣分，“小认可”带来“大激励”，省略公司目前KPI 考核，员工自评，形式主义的制度。建立快乐企业文化，让员工保持工作激情。

    老板出差在外员工工作进度也可通过手机一键呈现，任务发布，员工数据分析，部门数据分析一键生成分析。让员工管理及晋升更高效！