当一个组织，无论规模或职能如何，都聘请第三方提供商或供应商来管理其全部或部分人力资源职能，这种模式称为人力资源外包。通常，较小的公司将其整个 HR 职能外包，而较大的组织则倾向于通过外包工具将医疗保健或养老金管理等专业服务外包。

当一个组织，无论规模或职能如何，都聘请第三方提供商或供应商来管理其全部或部分人力资源职能，这种模式称为人力资源外包。通常，较小的公司将其整个 HR 职能外包，而较大的组织则倾向于通过外包工具将医疗保健或养老金管理等专业服务外包。

在这方面，使用有效和智能的人力资源管理软件解决方案作为人力资源外包工具可以帮助管理核心功能——如人事信息、福利和薪酬以及考勤管理。这里推荐Teamface企典 HR 工具，它可以使人力资源任务分流，成为一个简化且无缝的流程，并且零损失可见性或控制。

Teamface企典HR人力资源管理系统

Teamface企典 是一款可在线或本地的人力资源软件工具，专为希望采用人力资源外包工具的中小型企业打造。该应用程序使您能够有效地从基本电子表格转移到人力资源信息系统或 HRIS。HR 团队可以使用 HRIS 或申请人跟踪系统 (ATS) 来处理任何员工生命周期的许多元素。Teamface企典 还提供了一个统一的仪表板，以确保所有员工信息的透明度，允许快速轻松地访问和评估数据。它也很容易导出数据，并提供详细而清晰的洞察报告。

更重要的是，该软件支持大量集成，支持所有领先的人力资源应用程序，通过人力资源外包工具的任意组合，帮助构建端到端的外包生态系统。